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Senior Consultant / Project Lead (m/f) Market Access

JR France

Les Ulis

Hybride

EUR 60 000 - 90 000

Plein temps

Il y a 19 jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé cherche un responsable d'accès au marché pour piloter des stratégies complexes liées aux dispositifs médicaux. Grâce à une approche proactive, vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir le succès des produits sur le marché. Ce poste exige une solide expérience en gestion de projets, une créativité marquée et un excellent sens de la négociation, le tout dans un environnement collaboratif et hybride avec des possibilités de développement personnel.

Prestations

Mode de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine)
Formations continues tout au long du parcours
Environnement de travail collaboratif
Package de rémunération attractif

Qualifications

  • Expérience de 3 à 5 ans en accès au marché et économie de la santé.
  • Maîtrise de l'anglais des affaires nécessaire.
  • Capacité à travailler dans un environnement matriciel.

Responsabilités

  • Piloter la stratégie d'accès au marché mondial pour diverses technologies de santé.
  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes locales.
  • Système de planification et d'exécution des stratégies d'accès pour les clients.

Connaissances

Négociation
Analyse
Communication
Gestion de projets
Créativité

Formation

Docteur en médecine/pharmacie/science

Description du poste

  • An attractive remuneration package (fixed, variable, etc.)

Permanent position available / Versailles (78)

Fondé en 2012, MediTech Access est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accès au marché des dispositifs médicaux, diagnostic in vitro et autres technologies de santé, innovantes (télémédecine, Intelligence Artificielle…) ou non. Nous sommes des consultants à l’expertise pointue, reconnus pour la construction de stratégies d’accès au marché, et aguerris pour accompagner nos clients dans toutes les étapes de leur réalisation pratique.

MediTech Access accompagne les industries de santé en apportant une expertise complète pour l'accès au marché et remboursement des technologies de santé en France, Belgique, Suisse et, plus largement, en Europe. Notre raison d’être est de permettre une vie meilleure en investissant tout notre savoir-faire et notre énergie pour augmenter les chances de succès de l’accès au marché des dispositifs médicaux innovants ou non. Éthique, écoute, passion et engagement guident nos actions. Nous apprenons chaque jour en confrontant les points de vue, en développant de nouvelles compétences et en faisant évoluer l’environnement.

Sous la responsabilité du directeur général et du président :

  • Piloter la stratégie d'accès au marché mondial (prix, remboursement et autres obstacles) pour une gamme de technologies de la santé/dispositifs médicaux, à partir du PoC (Proof of Concept) et tout au long du cycle de vie du produit.
  • Systématiser, planifier et exécuter des stratégies d'accès au marché pour les clients
  • Soutenir le directeur général dans la gestion de l'équipe chargée de l'accès aux marchés (5 personnes + 1 à 2 stagiaires).
  • Représenter l'unité de tarification et d'accès aux marchés dans les équipes de projet

Fonctions et responsabilités:

  • Travailler en partenariat avec le directeur général du pays pour définir la stratégie.
  • S'engager autant que possible avec les payeurs locaux et les autorités sanitaires locales et participer aux négociations si nécessaire.
  • Fournir une mise à jour régulière de toutes les avancées/nouveautés/réglementations en matière de P&R dans les pays européens.
  • Soutenir la planification stratégique de l'accès au P&R
  • Planifier et exécuter la production de preuves au niveau local
  • Assurer et gérer la cartographie des parties prenantes nationales
  • Contribuer positivement à une culture forte d'intégrité et d'éthique dans les affaires
  • Agir dans le respect des exigences légales et de conformité ainsi que des lignes directrices de l'entreprise.
  • Docteur en médecine/pharmacie/science/pharmaco-économie ou autre formation adéquate.
  • Faire preuve d'une excellente maîtrise de l'anglais des affaires
  • Poste à responsabilité : trois à cinq ans d'expérience minimum en matière d'accès au marché, d'économie de la santé et de remboursement dans l'industrie pharmaceutique, dans un organisme d'ETS ou en tant que consultant.
  • De préférence, expérience préalable dans l'obtention de résultats positifs en matière d'ETS et/ou expérience dans la négociation directe avec les autorités sanitaires locales, les organismes de remboursement, les administrateurs d'hôpitaux et les compagnies d'assurance maladie.
  • Compréhension approfondie de l'environnement des payeurs et de l'HTA et des changements dans les régions/pays, ainsi que des tendances en matière de tarification et de remboursement.
  • Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle dans un environnement matriciel et à la diriger.
  • Un niveau élevé d'autonomie est essentiel
  • Ouverture d'esprit
  • Avoir de fortes capacités d'influence et de négociation et être capable de travailler avec des experts techniques et commerciaux expérimentés dans d'autres départements.
  • Solides compétences en matière de gestion de projets et bonne compréhension des processus
  • Excellentes compétences en matière d'analyse et capacité à identifier les points de vue des payeurs et les options stratégiques viables
  • Capacité à adopter une vision globale, à "cristalliser" les questions clés et à les rendre opérationnelles
  • Forte créativité
  • Un environnement de travail bienveillant et collaboratif pour rendre votre quotidien agréable
  • La possibilité de développer votre polyvalence au quotidien grâce à des missions diversifiées
  • Des formations tout au long de votre parcours pour sans cesse vous développer
  • Un mode de travail hybride pour faciliter la vie au quotidien (3 jours de télétravail par semaine)
  • Un package de rémunération attractif (fixe, variable …)
  • Et des perspectives de développement reconnues par nos salariés

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