Senior Consultant (f/m/d)

Avencore; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Avencore, cabinet de conseil international, recherche un Senior Consultant (f/m/d) pour intervenir chez nos clients industriels et grands groupes. Vous structurererez les premières étapes, cadrerez et piloterez les projets, et assurerez la qualité des livrables tout en coordonnant les échanges avec les clients et les équipes Avencore.

Le profil type est une personne avec 3 ans d’expérience responsabilisante, capable de communiquer efficacement en anglais et de contribuer à la croissance de

Qualifications

• Expérience responsabilisante d’au moins 3 ans, idéalement en Industrie ou cabinet de conseil.
• Structurer les premières étapes et fournir un cadre clair pour lancer le projet.
• Cadrer les projets et piloter l’exécution en assurant la qualité des livrables et le respect des jalons.
• Coordonner la communication au sein de l’équipe et favoriser les relations avec les clients.
• Identifier les risques et opportunités du projet en veillant à l’équilibre performance/qualité.
• Accompagner la montée en compétences des Consultants juniors.
• Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral pour dialoguer avec des clients de haut niveau.
• S’exprimer avec aisance en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Description du poste

Qui sommes-nous?

Avencore est un cabinet de conseil international spécialisé dans l’industrie. Nous déployons chez nos clients des solutions créatives, innovantes et efficaces pour atteindre l’excellence opérationnelle et répondre aux enjeux stratégiques. Nous intervenons aussi bien pour des grands groupes internationaux que des ETI, et ce dans tous les secteurs industriels : énergie, environnement, aéronautique, spatial, transports, biens de grande consommation, défense, industries de process, santé, automobile…

Nos consultant(e)s sont répartis sur 5 bureaux à Paris, Düsseldorf, Heidelberg, New York et Shanghai.

Tous ingénieurs, ils interviennent directement chez nos clients au sein d'équipes agiles de 2 à 4 personnes et sur tous types de missions.

Chez Avencore, Vous Pouvez

• Constater les impacts concrets et mesurables de votre travail sur des projets industriels qui comptent.
• Travailler sur des projets motivants intellectuellement autour de problèmes concrets liés à des produits ou systèmes industriels.
• Exprimer votre esprit entrepreneur et participer à la croissance d’une entreprise en pleine évolution.
• Découvrir différents secteurs industriels, produits, types de mission, villes et organisations.
• Être au cœur de l’action, directement chez le client, en travaillant en autonomie au sein d'équipes de 2 à 4 personnes.
• Exprimer des compétences non techniques : présentation, communication, animation, synthèse, relations client, dimension économique d’une problématique.
• Bénéficier d'une formation sur mesure pour booster vos compétences méthodologiques, soft skills et développer votre culture industrielle.
• Travailler régulièrement en anglais.
• Évoluer dans une entreprise à taille humaine avec une organisation horizontale : la porte reste toujours ouverte pour échanger avec les directeurs et fondateurs.
• Avoir de la flexibilité pour garantir un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Au grade de Senior Consultant (f/m/d) chez Avencore, il vous sera demandé de :

• Justifier d'une expérience responsabilisante d’au moins 3 ans, idéalement au sein d'une entreprise industrielle ou d’un cabinet de conseil.
• Structurer les premières étapes et fournir un cadre clair et concret pour lancer le projet.
• Cadrer les projets et piloter leur exécution opérationnelle en assurant la qualité des livrables et le respect des jalons.
• Coordonner la communication au sein de l'équipe et favoriser les relations entre Avencore et les clients.
• Identifier les risques et opportunités du projet en veillant à l’équilibre entre performance et qualité.
• Accompagner la montée en compétences des (Junior) Consultants.
• Communiquer efficacement et avec impact, à l’écrit et à l’oral pour créer une intimité avec des clients de haut niveau.
• S'exprimer avec aisance en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

Après un rapide appel de prise de contact, nous vous proposons 3 entretiens :

• Entretien avec notre Responsable du recrutement (1h en distanciel) Découvrez notre cabinet, notre organisation et nos activités
• Entretien avec un Manager (1h en présentiel) Echangez avec un opérationnel qui saura vous décrire dans le détail nos missions, notre mode de travail et notre culture
• Entretien avec les Partners fondateurs d'Avencore (2h en présentiel) Découvrez la vision stratégique du cabinet, nos ambitions et nos défis

Nous nous engageons à mener un recrutement inclusif, ouvert à tous les profils. Avencore ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous.