Senior Compensation & Benefits Specialist M/F

OCEAL INTERIM; Laval; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Senior Compensation & Benefits Specialist pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux, contribuant ainsi à l'attractivité et à la rétention des talents. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel et d'apporter des solutions novatrices tout en pilotant les avantages extra-légaux. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement de travail multiculturel

Homeworking

Horaires flexibles

Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel

Salle de sport avec coach

Conciergerie

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec expertise en calcul de salaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais, avec des compétences en allemand ou luxembourgeois un plus.

Responsabilités

• Définir et déployer la politique de rémunération et d'avantages sociaux.
• Vérifier le calcul des salaires et gérer l'exercice Reward.

Connaissances

Calcul de salaire

Communication en français

Communication en anglais

Résistance au stress

Organisation

Initiative

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

Suite Office

Excel

Description du poste

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance.

Dans le cadre du développement de ses activités, Foyer Assurances recherche pour renforcer son équipe de HR Specialist un(e) futur(e) Senior Compensation & Benefits Specialist.

Vos missions:

• Participer à la définition et au déploiement de la politique de rémunération et d’avantages sociaux du Groupe,
• Contribuer à l’élaboration du Plan d’entreprise (Budget du personnel, frais généraux, etc.),
• Vérifier le calcul des salaires et prendre en charge l’ensemble de l’exercice Reward,
• Proposer des solutions innovantes pour faire évoluer nos dispositifs de rémunération, afin d’accroître notre attractivité et favoriser la rétention de talents,
• Assurer la bonne application et l’évolution de notre politique de recrutement internationale (contrats, aspects fiscaux, split payroll, etc.),
• Participer à la préparation des Comités de Nomination et Rémunération,
• Piloter les avantages extra-légaux (santé, retraite, prévoyance) et conduire des Benchmark Salariaux, tout en assurant la veille règlementaire et la conformité de nos politiques de rémunération,
• Participer à la conception et à la mise en place de programmes de fidélisation des salariés,
• S’impliquer dans des projets ressources humaines transversaux (KPI’s, Rapport CSRD, etc.).

Votre profil:

• Vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 années d’expérience dans un poste équivalent, une expérience en calcul de salaire est nécessaire,
• Vous maitrisez parfaitement le français, l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (l’allemand et/ou le luxembourgeois constituent un avantage),
• Vous êtes un(e) utilsateur-trice expérimenté de la suite Office, notamment avec Excel,
• Vous avez une excellente compréhension de la législation fiscale luxembourgeoise et des pays limitrophes,
• Vous êtes résistant(e) au stress, vif(ve) d'esprit et capable de rebondir rapidement face au changement,
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(-se). Vous êtes apte à structurer des problématiques complexes,
• Vous faites preuve d’initiative et démontrez une grande aptitude à vous adapter à des environnements en évolution constante.

En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :

• Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,
• la possibilité de faire du homeworking,
• un système d'horaire flexible,
• un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,
• une salle de sport avec coach,
• une conciergerie,
• et bien d'autres avantages.