Senior backend engineer - NodeJS H / F

padoa; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui modernise les services de santé au travail grâce à une plateforme SaaS. En tant que membre de l'équipe SRE, vous aurez l'opportunité de travailler sur des problématiques techniques variées, telles que la performance et la sécurité. Vous développerez des solutions en Node.js et Typescript tout en collaborant avec des équipes produit pour optimiser la conception technique. Profitez d'un environnement de travail flexible avec des jours de télétravail, des avantages attractifs, et une culture d'entreprise dynamique favorisant l'initiative et l'engagement. Si vous êtes passionné par l'infrastructure et le développement, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail flexible (2 jours/semaine)

5 semaines de congés payés + 9 RTT

Prise en charge de transport (50%)

Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)

Café, thé, céréales, fruits en libre accès

Mutuelle avantageuse

Activités thématiques et séminaires

Abonnements GymLib et HappyPal

Qualifications

• 3 ans d'expérience en développement et infrastructure.
• Diplôme d'une grande école d'ingénieur ou master en systèmes et réseaux.

Responsabilités

• Développer des briques de code robustes en Node.js et Typescript.
• Assurer la fiabilité des solutions et gérer les incidents.

Connaissances

Node.js

Typescript

PostgreSQL

Kubernetes

Docker

Terraform

Azure

Go

Formation

Diplôme d'ingénieur ou master scientifique

Outils

CircleCI

ArgoCD

Description du poste

Une solution développée pour les Services de Prévention et de Santé au Travail, les employeurs et les salariés.

Fondée sur la technologie, le design et l’humain, ce sont aujourd’hui plus de 6,7 millions de salariés qui sont suivis par notre plateforme.

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 270 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 6,7 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !

Tu seras intégré au sein de l’équipe SRE (Site Reliability Engineering), dont la partie back end s’occupe de problématiques purement techniques telles que la performance, les micro-services, la sécurité, etc.

L’équipe est composée d’une dizaine de DevOps et de développeurs, dans laquelle tu auras l’opportunité de monter en compétences et d’évoluer et dans ce cadre :

• Tu accompagneras et challengeras les équipes produit dans leur conception technique des différentes parties de la solution padoa.
• Tu développeras des briques de code robustes et maintenables en Node.js et Typescript.
• Tu participeras aux analyses techniques et aux choix d’architecture.
• Tu seras attaché à créer une belle dynamique au sein de ton équipe et à participer à l’onboarding et à la formation des nouveaux arrivants.
• Tu assureras la fiabilité des solutions padoa et géreras les incidents.
• Tu participeras à la surveillance de nos environnements et à la release de la nouvelle version de l'application en production.
• Tu fourniras un travail de qualité axé sur la maintenabilité (tests, clarté, documentation).

Qualifications clés

• Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique (ex. Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts, ENSTA, Telecom, ENSIMAG, INSA, Epita, Epitech etc.) / d’un master scientifique avec spécialisation en systèmes et réseaux d’excellent niveau.
• Tu as déjà 3 ans d'expérience sur des missions similaires.
• Tu es passionné par l’infrastructure, le développement informatique et la construction de produit.
• Tu es curieux, proactif et team player.
• Tu maîtrises certaines de nos technologies : node.js, Typescript, PostgreSQL, CircleCI, Kubernetes, Docker, ArgoCD, Terraform, Azure, Go.

Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers techniques ou produit, Lead, accompagnement de profils plus juniors, etc.).

Ton processus de recrutement :

1. Un entretien RH
2. Deux entretiens techniques
3. Un entretien final

Ce que tu trouveras chez nous

Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus de 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !

Un positionnement premium avec un accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !

Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malades.

Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !

Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !

Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

De quoi bien manger : une carte Swile (10€ / jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !

Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).

Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.