Senior Analyste Paie EMEA

TN France; Palaiseau; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante en tant que Senior Analyste Paie EMEA. Ce rôle vous permettra de travailler dans un environnement international, où vous serez responsable de la gestion de la paie pour plusieurs pays. Vous collaborerez avec diverses équipes pour assurer la conformité et l'efficacité des processus de paie. Avec un accent sur l'amélioration continue, vous aurez l'occasion de promouvoir des initiatives qui optimisent les opérations. Si vous êtes passionné par la paie et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle santé

Plan d'achat d'actions

CSE

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience dans un service de paie en entreprise.
• Excellente compréhension du droit du travail et des processus de paie.

Responsabilités

• Assurer la production et le suivi de la paie dans un environnement international.
• Collaborer avec les ressources humaines et les finances pour garantir une paie précise.

Connaissances

Gestion du temps

Communication

Analyse

Résolution de problèmes

Leadership

Service client

Formation

Bac+3 en comptabilité

Gestion des affaires

Outils

Alicia (SD Worx)

SuccessFactors

ServiceNow

SAP S/4 Hana

Description du poste

Senior Analyste Paie EMEA, ile-de-france, fr

ile-de-france, fr, France

Additional Locations: France-Voisins le Bretonneux

Boston Scientific est une entreprise américaine qui développe, produit et commercialise des dispositifs médicaux à très haute valeur ajoutée technique. Elle est présente dans différents domaines thérapeutiques tels que l’Urologie/Gynécologie, la Cardiologie, l’Endoscopie, le CRM et le neuro-vasculaire.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Senior Analyste Paie EMEA H/F.

Vos responsabilités

1. Assurer la production, le bon déroulement et le suivi de la paie dans un environnement international : contrôler l’ensemble du processus de paie en veillant à la conformité et en appliquant les procédures mises en place à l’échelle de l’EMEA.
2. Être le contact privilégié des organismes sociaux et fiscaux.
3. Extraire et collecter les données variables.
4. Examiner et résoudre les questions liées à la paie des employés dans ServiceNow.
5. Travailler en collaboration avec les ressources humaines, les finances et autres services internes pour garantir une paie précise et respectueuse des délais.
6. Collaborer avec les fournisseurs de paie pour s’assurer de la bonne prestation du service et des évolutions attendues.
7. Promouvoir la culture de l'amélioration continue en optimisant, standardisant et en mettant en œuvre l'automatisation des processus en collaboration avec les membres de l'équipe de paie EMEA.
8. Posséder d'excellentes compétences en gestion du temps avec la capacité de respecter des délais serrés.
9. Devenir expert en processus de paie spécifiques (EMEA).
10. Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour garantir une conformité totale avec les exigences internes et externes.
11. Participer aux projets GBS et Global Payroll en proposant des initiatives d'amélioration, en dirigeant de petits projets ou en participant à des projets plus larges.
12. Soutenir les membres de l'équipe en fournissant des commentaires et des conseils techniques.
13. Assurer les activités de comptabilité de la paie (préparation et publication des journaux, clôture de fin de mois, réconciliations).
14. Contrôler et assurer la fiabilité des cotisations sociales et fiscales, procéder aux règlements des cotisations quand nécessaire et à la réconciliation des paiements.
15. Mettre à jour les processus internes au fur et à mesure des améliorations.

Faire partie d'une équipe mondiale de paie GBS en pleine croissance. Package d'avantages attractif, y compris tickets restaurants, mutuelle santé, plan d'achat d'actions pour les employés, CSE.

Ce que nous offrons

Travailler dans un environnement international. Mode de travail hybride – 3 jours au bureau. Culture diversifiée avec un accent sur le développement personnel et l'amélioration continue.

Plus de 3 ans d'expérience dans un service de paie en entreprise.

Bac+3 minimum en comptabilité, gestion des affaires ou domaine connexe.

Une expérience avec le système Alicia (SD Worx) est un avantage.

Excellente compréhension du droit du travail. Expérience supplémentaire souhaitée dans un environnement de centres de services partagés internationaux, avec au moins 12 mois d'expérience.

Maîtrise du français et de l'anglais. Connaissance pratique de SuccessFactors, ServiceNow, SAP S/4 Hana serait un plus. Expérience en amélioration continue.

Excellentes compétences en communication et rédaction.

Compétences en leadership et influence.

Excellentes compétences en service client. Attitude positive et collaborative.

Compétences analytiques et esprit de résolution de problèmes.