Security Engineer, Operational Research and Development, Security Response and Engineering (SRE)

Amazon Data Services France SAS; Palaiseau; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Cette entreprise de premier plan recherche un Chargé de Learning et Development pour une alternance de 1 à 2 ans. Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez à des projets innovants tout en développant vos compétences en ressources humaines. En tant qu'étudiant, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées telles que l'analyse des demandes de formation et la production de reportings. Vous évoluerez dans un environnement inclusif et collaboratif, avec des dispositifs de mobilité interne et de développement de carrière. Rejoignez cette entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur offre un cadre de travail épanouissant.

Prestations

Remboursement de transport à 60%

Congés payés

Accès au restaurant d'entreprise

Couverture santé et prévoyance

Intéressement et participation

Qualifications

• Étudiant de niveau Bac+4 / 5, préparant un Master en Ressources Humaines.
• Maîtrise d'Excel et compétences en analyse de données.

Responsabilités

• Contribuer à l'activité quotidienne de l'équipe Learning & Development.
• Analyser les demandes de formation et planifier des sessions.
• Produire des reportings pour piloter l'activité Learning & Development.

Connaissances

Excel

Analyse de données

Compétences relationnelles

Gestion des priorités

Présentation

Autonomie

Curiosité

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de l’entreprise

Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.

Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings : A+, R&I : A+).

Poste et missions

Vous rejoignez le centre d’expertise Learning et Development au sein de la Direction des Ressources Humaines de Natixis CIB, qui recherche un Chargé de Learning et Development pour une alternance de 1 à 2 ans à partir de septembre 2025.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

• Contribuer à l’activité quotidienne de l’équipe Learning & Development (5 personnes) et à ses nombreux projets (roadmap en lien avec le plan stratégique, amélioration continue des outils et des processus, animation de l’offre Learning) ;
• Analyser les demandes de formation, planifier des sessions, mettre en place des actions pour optimiser le remplissage des sessions, en lien avec l’équipe en charge de la partie administrative ;
• Prendre en charge en autonomie certaines offres de formation (ex : offre linguistique) ;
• Produire des reportings récurrents ou ponctuels permettant de piloter l’activité Learning & Development (suivi des demandes, des arbitrages,…) ;
• Contribuer à l’organisation d’événements et la production d’outils de communication afin de valoriser les initiatives formations et présenter l’actualité et les process formation.

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance.

Vous bénéficierez également de l’intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.

Profil et compétences requises

Etudiant de niveau Bac+4 / 5, vous préparez un Master en Ressources Humaines.

Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les chiffres. Vous savez mettre en valeur des idées et projets dans des présentations attractives.

Vous êtes curieux et autonome et avez la capacité à gérer les priorités, le respect des délais et des échéances. Vous avez une très bonne aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse. Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité.

And last but not least, you are fluent in English.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance.

Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.