Secrétariat des Formations – Gestionnaire de Formation Initiale et Continue

École Nationale de Police; Bretagne; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'École Nationale de Police recherche un Gestionnaire de Formation Initiale et Continue pour gérer les élèves gardiens de la paix et les policiers adjoints. Le poste inclut des responsabilités RH, un suivi pédagogique, et l'utilisation de logiciels spécialisés. Télétravail possible, expérience valorisante.

Qualifications

• Connaissances techniques de l'environnement professionnel.
• Niveau pratique requis en informatique-bureautique.
• Capacités d'organisation et de travail en équipe nécessaires.

Responsabilités

• Gestion RH des élèves en formation initiale.
• Suivi pédagogique de la scolarité et gestion des dossiers.

Connaissances

Compétences en informatique-bureautique

Savoir appliquer la réglementation

Savoir travailler en équipe

Savoir s'organiser

Sens des relations humaines

Savoir s'adapter

Expression orale

Description du poste

Secrétariat des Formations – Gestionnaire de Formation Initiale et Continue

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: Groupe 2
Vos activités principales:
Le Secrétariat des Formations est rattaché au Département des Formations de l’Ecole Nationale de Police de Saint-Malo (ENP), et assure la gestion et le suivi de la formation initiale (gestion élèves) et de la formation continue au sein de la structure.
Sous l’autorité du chef du secrétariat des formations, le ou la titulaire du poste assure la gestion RH de proximité des élèves en formation initiale (élèves gardiens de la paix (EGPX), policiers adjoints (PA) et Cadets de la République).
Ce qui comprend les missions suivantes:
Gestion des dossiers administratifs des élèves de l’incorporation à l’affectation, tenue des dossiers individuels;
Gestion et suivi pédagogique de la scolarité (suivi des évaluations / préparation des dossiers JAP);
Gestion des cartes agents des élèves (AEL)
Alimentation et mise à jour des données individuelles RH et pédagogiques des élèves dans les logiciels métiers (Dialogue 2 RH, EVALNAT, Applicatif Elèves);
Elaboration d’états statistiques et de bilans;
Le titulaire du poste assurera également au titre de la polyvalence, la conduite du suivi des actions de formations continues obligatoires, réglementaires ou demandées au profit des agents de l’ENP.
En fonction de l’activité du service, être en mesure de seconder, voire de suppléer ponctuellement tout autre personnel du secrétariat.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
L’Ecole Nationale de Police (ENP) de Saint-Malo assure la formation initiale d’Elèves Gardien de la Paix, de Policiers Adjoints et de Cadets de la République. Elle accueille également des stages de formation continue organisés au profit des personnels de la Police Nationale, mais aussi des stages de coopération internationale au bénéfice de policiers étrangers. Elle peut enfin organiser ponctuellement des sessions de formations au profit de ses propres effectifs.
Composition et effectifs du service
112 effectifs sont placés sous l’autorité du Directeur de l’ENP, Commissaire Divisionnaire:
Catégorie A: 2 officiers, 1 AAE et 2 IDE
Catégorie B: 71 CEA (dont 41 formateurs), 5 SA, 2 TSIC et 1 CST
Catégorie C: 13 adjoints administratifs et 10 adjoints techniques
Contractuels: 4 psychologues

Liaisons hiérarchiques
N+1: Chef du Secrétariat des formations, Secrétaire Administratif de Classe Normale
N+2: Adjoint au Directeur chargé du Département des Formations, Commandant Divisionnaire Fonctionnel

Liaisons fonctionnelles
Académie de Police
Chefs d’Unités Pédagogiques / Elèves
SGAMI Ouest
Service médical
Autres services actifs de la formation de la Police Nationale

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique/requis
Connaissance technique au choix / choix liste / choix liste

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / à acquérir
Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
Savoir s'adapter / niveau pratique / requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Vos perspectives:
Expérience acquise sur un poste à responsabilités pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d’examens professionnels.
Mobilité interne possible vers d’autres postes d’adjoints administratifs.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

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