Secrétaire RH en contrat d'apprentissage - F / H (M2E)

RATP EPIC; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un secrétaire RH en contrat d'apprentissage pour rejoindre une équipe engagée dans la maintenance des équipements. Vous jouerez un rôle clé en soutenant le secrétaire RH dans la gestion des temps et le respect des réglementations. Ce poste offre une opportunité d'apprentissage précieuse, où vous développerez vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant. Si vous êtes rigoureux, autonome, et avez un bon relationnel, cette aventure est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à un service essentiel au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Diplôme requis : Bac +2 / 3 en Ressources Humaines.
• Rigueur et sens des responsabilités sont essentiels.

Responsabilités

• Assurer le pointage administratif des salariés et veiller à la mise à jour.
• Établir le planning et gérer les visites médicales selon la réglementation.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Sens des responsabilités

Confidentialité

Formation

Bac +2 / 3 en Ressources Humaines

Description du poste

Rejoins-nous en tant que secrétaire RH en contrat d'apprentissage.

La Direction de la Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces (M2E) est en charge de la maintenance préventive, corrective et patrimoniale des équipements et systèmes des espaces RATP.

Au sein du centre de maintenance de l’unité Maintenance Courante, tu seras sous la supervision du secrétaire ressources humaines du centre et tu contribueras à la bonne application de la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise.

Tu seconderas le secrétaire RH dans son rôle de relais auprès des managers pour tous les sujets RH et notamment les comptes de temps, les formations sécurité obligatoires, les visites médicales...

Dans ton quotidien, tu seras principalement amené à :

• Assurer le pointage administratif des salariés (absences, astreintes, permutations, primes, formation, relèves, anomalies, suivi des grévistes...) / Veiller à la bonne levée des anomalies de pointage et de la mise à jour / diffusion du tableau des permanences.
• Veiller au respect de la règlementation de la gestion des temps (congés, temps de travail, attribution temps supplémentaire, respect des coupures de sécurité et des temps de repos…).
• Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise.
• Etablir le planning et les convocations des visites médicales et ainsi garantir les délais de visites médicales suivant la règlementation en vigueur (suivi des restrictions et inaptitudes médicales).
• Gérer le courrier du centre ainsi que les demandes de cartes de service et de famille d’agents. Gérer la mise à jour de l’affichage réglementaire au sein du centre de maintenance.

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure?

Tu es diplômé d'un bac +2 / 3 en Ressources Humaines.

Tes atouts :

• Rigueur
• Autonomie
• Bon relationnel
• Sens des responsabilités et de la confidentialité

Tu coches toutes les cases ou presque? Dépose ta candidature! On a hâte de te rencontrer.

Horaires : 7h30-11h / 12h-15h30

Lieu : 159, boulevard de la Villette 75010 Paris

Région : Ile de France

Type de contrat : Contrat d’apprentissage (Fixed Term)