SECRÉTAIRE MÉDICO-SOCIALE H / F (Nouvelle fenêtre)

Organiser et assurer l'accueil des usagers et l'activité du centre en complémentarité avec les autres professionnels de la structure, en vue de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de prévention, de dépistage et de soins des maladies infectieuses.

Missions principales

• Accueillir, évaluer la demande médico-sociale, et orienter les usagers selon leurs demandes, leurs besoins, leur mobilisation et leurs capacités ;
• Organiser l'accueil des usagers en complémentarité avec les autres professionnels de la structure (préparation des consultations, planning de RDV des consultations) selon les protocoles définis et les urgences ;
• Assurer le suivi administratif des consultations et actions hors les murs (données, relevées d'actes, enquêtes), et l'enregistrement des informations dans les logiciels métiers y afférents, le classement et l'archivage des dossiers patients et dossiers administratifs.
• Concourir à l'organisation du centre, à la gestion administrative et logistique en assistance au responsable, rédiger des courriers, notes et comptes rendus.
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des interventions de prévention et de dépistage (dépistages extérieurs, actions ponctuelles de prévention ou promotion de la santé hors les murs) menés par l'équipe en direction de la population, dans le cadre d'actions de promotion de la santé.
• Participer à des actions de formation et aux actions hors les murs selon les orientations portées par le service en lien avec les missions habilitées par l'Agence Régionale de Santé (information lors des « ateliers santé », animation de stand lors d'événementiels).

Niveau d'études : Bac

Diplôme requis : Secrétaire médicale ou médico-social

Intégrer le Département, c'est :

• être acteur/actrice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
• travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

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