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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Le service Néonatalogie du Centre Hospitalier de Laval recherche un(e) secrétaire médicale à 50% pour renforcer l’équipe secrétariat, en lien avec les médecins, le cadre de santé et les services partenaires.
Vous assurerez l’accueil, la gestion administrative des dossiers patients, les transmissions et l’accompagnement des professionnels et stagiaires, avec une formation Secretariat Médical exigée et une première expérience en secrétariat médical.
Le service Néonatalogie recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Secrétaire médicale à 50%.
Au sein de l’unité de Néonatologie, vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins, le cadre de santé, l’équipe soignante et les différents services de l’établissement et partenaires extérieurs.
Accueillir et renseigner les nouveau-nés, leurs familles et les professionnels, par téléphone et en présentiel.
Assurer la gestion administrative des dossiers patients, courriers, ordonnances et comptes rendus d’hospitalisation.
Réaliser les formalités administratives et participer à l’identitovigilance.
Organiser et suivre les transferts de nouveau-nés et de parturientes.
Assurer le suivi du Réseau Grandir Ensemble et la planification des vaccinations Synagis.
Gérer les plannings médicaux et contribuer au bon fonctionnement du secrétariat.
Assurer la transmission des informations et l’accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires.
Vous disposez d’un Diplôme BAC ST2S BAC Médico-social complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat.
Formation obligatoire: Secretariat Médical
Maîtrise de l’orthographe et du vocabulaire médical, ainsi que les outils informatiques et bureautiques
Expériences: première expérience en secretariat médical requise
Qualités professionnelles: organisation, rigueur, gestion des priorités, capacité d’adaptation et qualité relationnelle.
CDD 6 mois
A temps non complet50%
Date prise de poste: à déterminer
Poste basé à Laval (53)
Rémunération: Selon grille FPH
Vous bénéficiez des avantages: 15 jours RTT/ans
Participation aux transports en commun
Réfectoire
avantages CGOS dès l’embauche
Supplément familial de traitement (si enfant)
Primes diverses
Salle de sport à disposition gratuitement dans l’établissement.
Horaires: Le planning est un roulement administratif (du lundi au vendredi à l’exception des fériés). Conformément au guide du temps de travail du CHL les horaires de travail sont de 7h30/jour, avec temps de repas de 3/4h