Secrétaire médicale en laboratoire (h / f)

Tercio; Versailles; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise médicale à Versailles recherche un secrétaire médical pour gérer les dossiers patients, accueillir les patients et assurer diverses responsabilités administratives. Une expérience en laboratoire et un diplôme de secrétaire médical sont requis. Des avantages tels que la prévoyance maladie et des jours de congés exceptionnels sont offerts.

Prestations

Prévoyance en cas de maladie

Journée de solidarité offerte

Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP

Congés exceptionnels

Médaille du travail

Congés rémunérés pour l'anniversaire d'ancienneté

Mobilité verte

Action logement

Comité social et économique

Blouse, gant et masque fournis

Prime de participation aux bénéfices

Plan d’épargne entreprise

Possibilité de parking à proximité

Congé enfant maladie

Qualifications

• Diplôme de secrétaire médical ou expérience équivalente en milieu médical souhaité.
• Expérience en laboratoire exigée.

Responsabilités

• Constitution du dossier patient dans le respect des procédures.
• Accueil du patient.
• Gestion des dossiers patients.
• Gestion partielle du pré-analytique.
• Référent facturation.
• Référent planning.
• Référent qualité.
• Auditeur.

Connaissances

Diplôme de secrétaire médical ou expérience équivalente

Expérience en laboratoire

Description du poste

Votre profil

• Diplôme de secrétaire médical ou expérience équivalente en milieu médical souhaité
• Expérience en laboratoire exigée

Votre mission

La principale responsabilité du secrétaire médical est la constitution du dossier patient dans le respect des procédures en vigueur, des délais et des référentiels applicables.

Vos missions :

• Accueil du patient
• Gestion des dossiers patients
• Gestion partielle du pré-analytique
• Référent facturation
• Référent planning
• Référent qualité
• Auditeur

Le salarié peut être amené à participer à toutes tâches en cohérence avec le cadre de l’emploi.

Enfin, il participe à la mise en place et à l’amélioration du SMQ.

Bon à savoir

• Prévoyance en cas de maladie
• Journée de solidarité offert
• Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP
• Congés exceptionnels (Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé…)
• Médaille du travail (20 et 30 ans)
• Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d’ancienneté
• Mobilité verte (10€ / mois)
• Action logement
• Un comité social et économique (chèque-cadeau, vacances, réductions, formations…)
• Blouse, gant et masque fourni
• Prime de participation aux bénéfices et intéressement
• Plan d’épargne entreprise
• Possibilité parking à proximité
• Congé enfant maladie :
• Deux congés rémunérés pour enfant hospitalisé par an et par enfant jusqu’à l’âge de 18 ans
• Une journée de congé enfant malade rémunérée pour les collaborateurs de plus de deux ans d’ancienneté dont l’enfant est âgé de moins de 12 ans