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Un laboratoire de biologie médicale à Gif-sur-Yvette recherche un(e) Secrétaire médical(e) en CDI à temps complet. Le poste implique l'accueil des patients, la gestion des rendez-vous et des dossiers. Les candidats doivent avoir une formation de secrétaire médicale, et une expérience en laboratoire est appréciée. Le poste offre un environnement convivial, une mobilité verte, des primes et un plan de formation personnalisé. Un poste idéal pour ceux qui apprécient le sens du service rendu aux patients.
Le Groupe EUROFINS (6,951 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d’Europe depuis 20 ans, avec plus de 950 laboratoires répartis dans 60 pays et 63 000 collaborateurs) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘‘Clinical Diagnostics’’ d’EUROFINS contribue au bien‑être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d’analyse et de conseil de haute qualité.
Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS BIOLAB est présent dans 3 départements (91,78,92). Nous réalisons plus de 6000 analyses par jour grâce à nos 400 collaborateurs répartis sur nos 55 sites.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps complet un(e) Secrétaire médical(e).
Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.
Toutefois, les débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l'embauche.
Selon expérience en biologie médicale
35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning.
Prise de poste à 07h.
1 samedi matin travaillé sur deux de 07h30 à 12h30.
Ce poste nécessite une ou deux après‑midi par semaine jusqu’à 17h.
Stationnement gratuit à proximité
Primes : participation, intéressement et ancienneté
CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques‑cadeaux, vacances, réductions,...)
La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
Mobilité verte : 10 € NET /mois (en cas de déplacement à vélo)
Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur
Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)
Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir
Prévoyance en cas de maladie
Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé)
Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...
Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté
Plan d’épargne entreprise et retraite
Mise à disposition d’une salle de repas sur place
Êtes‑vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant