Le Groupe EUROFINS (en 2024, Eurofins a généré un chiffre d'affaires total de 6 515 milliards d'euros et figure parmi les valeurs les plus performantes d'Europe au cours des 20 dernières années. Les chiffres clés du groupe sont environ 6,515 milliards d'euros de chiffre d'affaires, plus de 900 laboratoires répartis dans 62 pays et environ 62 000 personnes) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘‘Clinical Diagnostics’’ d’EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.
Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS BIOLAB est présent sur 3 départements (91,78,92). Nous réalisons plus de 6000 analyses par jour grâce à nos 400 collaborateurs répartis sur plus de 50 sites.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient? Alors ce poste est fait pour vous !
Expérimenté ou junior, vous serez formé et accompagné pour mener à bien votre mission.
Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.
Nous recherchons un(e) secrétaire médicale pour un CDI à temps complet ayant idéalement une expérience en laboratoire de biologie médicale.
Vos missions seront les suivantes:
De formation secrétaire médicale, vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du service patient.
Prise de poste 07h, 1 samedi sur 2 de 08h à 12h.
Avantages : Prévoyance en cas de maladie, Journée de solidarité offerte, Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP, Congés exceptionnels (Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé...), Médaille du travail (20 et 30 ans), Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d’ancienneté, Mobilité verte (10€/mois), Remboursement de 50% de l’abonnement aux transports publics, Un comité social et économique (chèque-cadeau, vacances, réductions, formations...), La formation professionnelle, Blouse, gant et masque fournis, Prime de participation aux bénéfices et intéressement, Plan d’épargne entreprise, Congé pour enfant malade, Possibilité de parking à proximité, Prime ancienneté, Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées (choix du salarié(e)).