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Rejoindre une dynamique institutionnelle pour un poste de Secrétaire Assistant, c'est intégrer une équipe dédiée à la prévention des risques professionnels. Le candidat retenu participera activement à la gestion administrative, en renforçant l'équipe de secrétariat par des missions variées. Ce rôle offre la possibilité de travailler dans un environnement collaboratif et de contribuer à la santé et sécurité des salariés. Avec des conditions de travail flexibles, incluant la possibilité de télétravail, et une rémunération attractive, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent allier engagement professionnel et qualité de vie.
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail :
Description de la mission :
La Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) recrute pour son service prévention un Secrétaire Assistant en CDD dans le 78.
Le service Prévention des risques professionnels développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés, ainsi qu'à améliorer leurs conditions de travail dans les entreprises.
Dans chaque département, les Contrôleurs de sécurité, sous l'autorité d'un Ingénieur Conseil, interviennent dans les entreprises et sur les chantiers BTP pour réduire les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
Chaque antenne, rattachée à la Direction des Services Extérieurs de la DRRP, est composée d'un Ingénieur Conseil Responsable d'antenne, de Contrôleurs de Sécurité, d'une Responsable de secrétariat et de Secrétaires Assistants.
Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Responsable de l'UG 78 / 92 et de la Responsable d'Unité, le(la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :
Ces missions peuvent nécessiter l'utilisation d'outils informatiques spécifiques au service prévention des risques professionnels.
Compétences et qualités requises :
Conditions particulières :
Des tests bureautiques (Word) pourront être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Cramif, c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de divers avantages :
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, et offre la possibilité de postes à temps partiel pour concilier vie personnelle et professionnelle.
Les salariés de la Cramif doivent respecter le principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions, s'abstenir de porter des signes ou vêtements ostentatoires manifestant leurs convictions religieuses ou politiques, et se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.