Secrétaire Général(e) de lycée agricole (H/F)

LEGTA DE CAULNES; Caulnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative à Caulnes recherche un secrétaire général pour assurer la gestion administrative et financière d'un établissement. Le candidat idéal devra avoir une expertise en gestion budgétaire et des ressources humaines, ainsi qu'une expérience de 24 mois. Ce poste en CDD de 8 mois est à temps plein.

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un environnement éducatif requis.
• Compétences indispensables en gestion budgétaire et ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer la cohérence et la continuité de la gestion quotidienne.
• Préparer, suivre et exécuter le budget et les documents financiers.
• Encadrer et animer les équipes administratives.

Connaissances

Assurer la sécurité dans un environnement éducatif

Elaborer, suivre et piloter un budget

Gestion des ressources humaines dans un établissement scolaire

Logiciels comptables

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion budgétaire

Description du poste

Overview

Le secrétaire général d'un EPLEFPA occupe une fonction de cadre administratif, véritable "chef d'orchestre" des services supports et garant du bon fonctionnement matériel, financier et administratif de l'établissement. En appui direct au directeur, il assure la cohérence et la continuité de la gestion quotidienne, tout en contribuant au pilotage stratégique de l'EPLEFPA et de ses centres constitutifs (lycée, CFA, CFPPA, exploitation agricole).

Pilotage administratif et financier

Le secrétaire général est responsable de la préparation, du suivi et de l'exécution budgétaire et comptable de l'établissement, en lien étroit avec l agent comptable. Il élabore les documents financiers (budget, décisions modificatives, comptes financiers), veille au respect des règles de la commande publique et sécurise juridiquement les actes de gestion. Il suit les dotations ministérielles, régionales et les financements externes, en optimisant l'usage des ressources pour répondre aux objectifs pédagogiques et de développement.

Gestion des ressources humaines et organisation du travail

Il encadre et anime les équipes administratives, techniques et de vie scolaire, en favorisant la qualité de service et la professionnalisation des agents. Il contribue à la gestion collective et individuelle des personnels, au suivi des carrières et à l'organisation du dialogue social. Il participe à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines, veille à la répartition équilibrée des charges de travail et soutient la conduite du changement lors de projets de modernisation.

Gestion matérielle, logistique et sécurité

Garant de la maintenance des bâtiments et des équipements, il supervise la planification des interventions techniques et la mise aux normes des installations. Il assure la coordination des services généraux (restauration, internat, transports, entretien des espaces) et pilote les opérations d'investissement immobilier ou d'équipement, en lien avec les collectivités territoriales. Il veille à la sécurité des personnes et des biens, en pilotant la mise en œuvre des plans de prévention, du registre de sécurité et des exercices réglementaires.

Appui au pilotage stratégique et à la gouvernance

Membre de l'équipe de direction, le secrétaire général contribue à la définition et au suivi du projet d'établissement et des projets de centre. Il prépare et sécurise les actes soumis au conseil d'administration, élabore les dossiers stratégiques (projets immobiliers, contractualisations, conventions de partenariat) et fournit des éléments d'aide à la décision. Il joue un rôle de conseil permanent auprès du directeur et participe aux instances de concertation locales et régionales.

Conduite de projets et innovation

Au-delà de la gestion courante, il pilote ou accompagne des projets transversaux : développement durable et responsabilité sociétale, modernisation numérique, accessibility, mutualisations inter-établissements. Il favorise l'innovation dans les pratiques administratives et la qualité de service rendue aux usagers et partenaires.

Interface avec les partenaires institutionnels et territoriaux

Le secrétaire général représente l'EPLEFPA dans son environnement administratif et partenarial : services de l'État, DRAAF, région, collectivités, entreprises prestataires. Il garantit la conformité des échanges, sécurise les conventions et contribue à la valorisation de l'image de l'établissement par une gestion fiable et transparente.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 8 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• grille de la fonction publique

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion budgétaire

Compétences

• Assurer la sécurité dans un environnement éducatif Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Gestion des ressources humaines dans un établissement scolaire Cette compétence est indispensable
• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

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