Secrétaire général de mairie (h/f) - ST MAURICE DE GOURDANS

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) Secrétaire général(e) de mairie pour superviser les opérations internes et mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez chargé(e) de la gestion budgétaire, des services communaux et du soutien aux élus, tout en garantissant le service à la population. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la Fonction Publique Territoriale et est reconnu pour ses compétences managériales exceptionnelles.

Qualifications

• SAVOIRS: connaissance des statuts et règles de la Fonction Publique Territoriale.
• SAVOIR FAIRE: préparer les budgets, gérer la comptabilité et les marchés publics.
• SAVOIR ÊTRE: bonnes qualités relationnelles, capacité à animer des équipes.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner la population sur les démarches administratives.
• Assister et conseiller les élus dans la préparation des conseils municipaux.
• Gérer le personnel et les équipes des services communaux.

Connaissances

Connaissance des domaines de compétences des communes

Compétences managériales

Capacité à écouter et à communiquer

Sens du service public

Vérification de la cohérence des dossiers administratifs

Formation

Formation en Fonction Publique Territoriale

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f) - ST MAURICE DE GOURDANS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Communes
• Localisation : Saint-Maurice-de-Gourdans

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil recherché

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

CV + Lettre de motivation à destination de M. le Maire à faire suivre au secrétariat général : [e-mail]

Une période de tuilage sera organisée avec la secrétaire actuellement en poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/08/2025

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