Secrétaire général de mairie (h/f) - PECY

Communes; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune rurale en Île-de-France recrute un Secrétaire général de mairie. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ressources humaines et des finances. Les responsabilités incluent l'encadrement du personnel, la gestion des budgets, et l'organisation des services. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, et un diplôme d'État est requis.

Qualifications

• Expérience souhaitée : Confirmé.
• Organisé, rigoureux, autonome.
• Bon relationnel et sens du service public.

Responsabilités

• Responsable du personnel et des services.
• Gestion financière et des traitements.
• Mise en œuvre de la politique de la ville.

Connaissances

Utilisation de l'outil informatique

Maîtrise des outils bureautiques

Qualités rédactionnelles

Organiser le travail journalier de l'équipe

Respect du secret professionnel

Formation

Diplôme d'État relatif aux fonctions de secrétaire de mairie

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f) - PECY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + nbi + RI + CNAS+ Compl. Sociales€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Responsable du personnel et des services
Mise en uvre de la politique de la ville
Gestion financière
Gestion des traitements et charges sociales

Responsable du personnel et des services :
* Encadrement de l'ensemble du personnel
* Management des responsables de service
* Responsable de tous les services
* Organisation et préparation des plannings des services
* Suivi de carrière des agents
* Responsable des formations
* Recrutement
* Règle les conflits
* Gère les imprévus
* Supervise et conduit au dialogue social
* Elabore les entretiens professionnels
* Assiste et prépare les projets des élus en matière de relation humaine
* Organise et suit les plans de formation
* Elabore les délibérations et arrêtés

Gestion financière :
* Elaboration et suivi des budgets
* Supervision de la gestion financière
* Supervision de la gestion des biens
* Supervision de la gestion des emprunts
* Supervision de la gestion fctva et TVA
* Montage et suivi des dossiers projets/subventions
* Gestion des marchés publics
* Elabore les délibérations

Gestion des traitements et charges :
* Elaboration de la paie et des charges sociales


Mise en uvre de la politique de la ville :
* Organise, anime, et assiste les réunions de conseil municipal, de commissions et toutes autres réunions ou manifestations
* Règle les différents problèmes d'organisations
* Montage des dossiers de différents projets
* Conseils réglementaires auprès des élus
* Etabli des rapports et documents préparatoires

Profil recherché

Les " savoirs "
* Utilisation de l'outil informatique
* La maîtrise des outils bureautiques
* Qualités rédactionnelles
* Réglementation et législation
* Constituer, affecter et coordonner le travail en équipe
* Organiser le travail journalier de l'équipe
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Repérer et réguler les conflits
* Assister les équipes dans l'exécution de leurs taches
* Transmettre l'information (ascendante et descendante)
* Etre accueillant et à l'écoute
* faire la preuve d'une réelle aptitude aux relations humaines
* organisé, rigoureux, autonome, initiant et très disponible
* voir le sens du service public.
* Avoir un bon relationnel
* Respect du secret professionnel
* Etre sincère et véritable
* Vérifier le respect des règlements de sécurité et du bon état des équipements

Qui sommes-nous?

Commune rurale de 860 habitants
nombre agent au 01/11/2021 : 6

Envoyer CV et lettre de motivation
M. Bruno GAINAND
2 A rue du Prieure
77970 PECY
Email : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

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