Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE SAINT RÉMY DES MONTS

Communes; Le Mans; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un secrétaire général pour coordonner les services municipaux et mettre en œuvre les politiques locales. Ce poste clé nécessite une expérience confirmée en gestion budgétaire et des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion des équipements municipaux, de la préparation des demandes de subventions et de l'organisation d'événements. Avec un environnement de travail stimulant, cette opportunité vous permettra de contribuer activement à la vie d'une communauté de 700 habitants. Si vous avez le sens du service public et d'excellentes qualités relationnelles, rejoignez-nous pour faire la différence.

Prestations

Régime indemnitaire IFSE

CNAS

Qualifications

• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Gérer la polyvalence et les priorités efficacement.
• Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal.

Responsabilités

• Mise en œuvre des politiques municipales et gestion des services.
• Coordonner les événements et cérémonies de la commune.
• Rédaction des courriers et des actes administratifs.

Connaissances

Gestion budgétaire

Gestion des ressources humaines

Connaissance des marchés publics

Communication

Capacités managériales

Formation

Diplôme en administration publique

Formation en gestion

Outils

WE MAGNUS

BERGER LEVRAULT

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE SAINT RÉMY DES MONTS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Reprise du grade atteint par le candidat€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en ½uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Accueillir et renseigner la population
Mise en ½uvre de la politique des élus
Gestion des équipements municipaux (locations salles , écoles...)
Gestion budgétaire, comptable et financière (M57, M14, budgets annexes, compte financier unique)
Gestion de la commande publique et suivi des projets
Préparation des demandes de subventions
Gestion des ressources humaines (paie, avancements, contrats, gestion des temps de travail, etc. )
Rédaction des courriers et des courriels
Organisation et suivi des commissions municipales et gestion du planning du Maire
Coordination des événements et cérémonies
Montage des dossiers de subventions multi-niveaux
Etat civil (naissance, décès, mariages, etc.)
Tenir à jour le fichier électoral, préparation des élections
Enregistrement des dossiers d'urbanisme en lieu avec le PLU- Instruction des CU et DIA
Création et gestion des régie de recettes dont cantine municipale
Gestion du Conseil Municipal (Rapport de synthèse, délibérations,
publications...)
Rédaction des arrêtés municipaux et des décisions du Maire
Gestion en annexe du syndicat intercommunal à vocation scolaire (budget, garderie, transport...)
Gestion d'un parc locatifs (12 logements)
Gestion du cimetière
Bulletin municipal annuel et 1 lettre d'infos ponctuelle
UTILISATION DE WE MAGNUS et BERGER LEVRAULT

Profil recherché

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Qui sommes-nous?

Commune de 700 habitants avec écoles , agence postale et commerces (boulangerie, coiffeur, fleuriste, charcuterie, surpermarché)

Régime indemnitaire IFSE et CIA
CNAS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

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