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Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE VUE

Communes

Nantes

Hybride

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une mairie de France recherche un(e) secrétaire général(e) pour mettre en œuvre les politiques municipales et coordonner les services. Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie de la Fonction Publique Territoriale et des compétences managériales. Le poste est ouvert à des candidats titulaires ou contractuels et propose la possibilité de télétravail.

Qualifications

  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
  • Compétence en gestion des ressources humaines.
  • Savoir piloter et contrôler les activités des agents.

Responsabilités

  • Assister et conseiller les élus sur les politiques municipales.
  • Préparer et suivre l'exécution du budget.
  • Gérer et développer les liens avec les partenaires intercommunaux.

Connaissances

Connaissance des domaines de compétences des communes
Capacité d'écoute et de compréhension
Excellentes qualités relationnelles
Gestion des priorités

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE VUE

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Télétravail possible Oui

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
3 - Suivi des dossiers structurants de la collectivité (Réaménagement du centre bourg, groupe scolaire...).
4 - Suivre les marchés publics et les subventions en lien avec la chargée des subventions.
5 - Accompagner les élus et les équipes dans l'organisation des services au regard notamment des évolutions législatives et réglementaires.
6 - Gérer les ressources humaines en lien avec la responsable rh.
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (technique, administratif, communication, éducatif et culturel).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales (Pornic Agglo Pays de Retz, TE44...) et les partenaires.

Profil recherché

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

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