Secrétaire général de mairie (h/f)

cdg69; Vienne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Secrétaire général de mairie est ouvert dans une commune de Vienne. Le candidat sera chargé de mettre en œuvre les politiques municipales et de coordonner les services locaux. Des compétences en gestion financière et en administration publique sont requises, ainsi qu'une expérience dans un poste similaire.

Qualifications

• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Disponibilité pour les réunions de Conseil Municipal.

Responsabilités

• Assister et conseiller les élus.
• Préparer et suivre l'exécution du budget.
• Gérer la comptabilité et le personnel.

Connaissances

Communication

Écoute

Gestion financière

Système juridique

Formation

Diplôme en administration publique ou similaire

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f), Vienne

Vienne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions / conditions d'exercice

• Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
• Suivre les marchés publics et les subventions.
• Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
• Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
• Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profils recherchés

Savoirs :

• Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation.
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats.
• Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

Savoir-faire :

• Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation.
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension.
• Respecter les délais réglementaires.
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
• Esprit de synthèse et sens du conseil.
• Connaissance en comptabilité publique, gestion financière et marchés publics.
• Disponibilité en soirée pour les réunions de Conseil Municipal.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.

Savoir-être :

• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension.
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
• Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales.
• Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.