SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE (H/F)

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de secrétaire général de mairie à temps complet est ouvert dans une commune de Vendée. Ce rôle clé implique la mise en œuvre des politiques municipales, la gestion des services et la coopération avec les élus. Le candidat idéal possède des compétences solides en gestion publique et en communication, ainsi qu'une compréhension approfondie des cadres juridiques et administratifs.

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'urbanisme.
• Maîtrise des règles juridiques des actes administratifs.
• Excellentes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité des dépenses et recettes.
• Assister et conseiller les élus sur les délibérations.
• Piloter et évaluer les actions des services municipaux.

Connaissances

Connaissance des domaines communaux

Maîtrise des procédures de passation des marchés publics

Bonne communication

Capacités managériales

Sens du service public

Formation

Diplôme dans le domaine de la gestion publique

Description du poste

SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE (H/F), Vendée

Vendée, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Ce poste est ouvert aux contractuels, notamment pour des contrats de moins de 2000 habitants, avec une durée maximale de 6 ans, renouvelable. Il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie à temps complet.

Description du poste

Sous la directive des élus, le/la secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune en mobilisant ses moyens matériels, financiers et humains.

Principales missions

1. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers liés à l'état civil, aux élections, à l'urbanisme et à l'aide sociale.
2. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions et les arrêtés du maire.
3. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4. Suivre les marchés publics et les subventions.
5. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6. Gérer le personnel : gestion des temps et de la paie.
7. Animer les équipes et organiser les services.
8. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9. Gérer les services communaux (salle, garderie, cantine, etc.).
10. Développer les liens avec les structures intercommunales et partenaires.

Profils recherchés

Savoirs :

• Connaissance des domaines et de l'organisation des communes.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, de l'état civil et de l'urbanisme.
• Maîtrise des procédures de passation des marchés publics et des contrats.
• Connaissance des règles juridiques des actes administratifs.
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et établissements publics.

Savoir-faire :

• Respecter les délais réglementaires.
• Gérer la polyvalence et les priorités.
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers.
• Préparer et suivre les mandats, dépenses, recettes, subventions et déclarations financières.
• Rédiger et mettre en forme les décisions du conseil municipal, actes administratifs et d'état civil.
• Mettre en place un dispositif d'accueil de la population.
• Contrôler et évaluer les actions des services.
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

Savoir-être :

• Bonne communication, écoute et compréhension.
• Sens du service public, déontologie et discrétion.
• Capacités managériales et d'animation d'équipes.
• Excellentes qualités relationnelles.