Secrétaire général de mairie (h/f)

La Gazette des Communes; Mauregard; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Mauregard recrute un Secrétaire général de mairie (h/f), placé sous l’autorité du Maire et des élus délégués, chargé d’assurer l’élaboration et l’exécution du budget, la tenue de la comptabilité, la gestion des ressources humaines et la préparation des conseils municipaux.

Le poste prévoit aussi la direction du service scolaire et des agents d’entretien, la coordination des services et la préparation du Rapport Social Unique, avec des responsabilités RH et administratives variées.

Responsabilités

• Élaboration et suivi des documents budgétaires et comptables.
• Gestion des ressources humaines, recrutements et carrières.
• Organisation des conseils municipaux et gestion des actes administratifs.
• Direction du service scolaire/périscolaire et coordination des agents.
• Gestion du Centre Communal d’Action Sociale et partenariats.
• Gestion des arrêtés, contrats, congés et absences.
• Relations avec le CDG 77 et les organismes de santé.

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f)

VILLE DE MAUREGARD RECRUTE,

Secrétaire général de mairie (h/f)

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Temps de travail : Temps complet

Durée de travail : 35h00

Ce poste est-il ouvert aux contractuels à titre dérogatoire ? : Oui

Fondement juridique de recrutement des contractuels

Emploi de secrétaire général de mairie dans les communes de moins de 2000 habitants

Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.

Motif de saisie : Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Description Du Poste à Pourvoir

Placée sous l’autorité hiérarchique du Maire et, le cas échéant, des élus délégués, l’agent est chargé d’assurer ou de contrôler l’ensemble des opérations relevant des compétences de la commune, notamment l’élaboration et l’exécution du budget, la tenue de la comptabilité, la gestion des ressources humaines, la préparation et l’organisation des conseils municipaux, ainsi que la gestion du Centre Communal d’Action Sociale. Elle assure également, sous l’autorité directe du Maire, la direction et la coordination du service scolaire/périscolaire et les agents d’entretien.

Elle assiste les élus dans l’exercice de leurs fonctions et formule toute proposition utile à la conduite des politiques publiques locales.

Grade : Rédacteur principal de 1ère classe

Missions ou activités

Responsabilité Du Personnel Communal

• Elaboration et suivi des salaires/charges et de la DSN.
• Gestion des recrutements y compris intérimaires.
• Gestion des carrières : avancements, promotions internes etc
• Elaboration des arrêtés et des contrats.
• Gestion des congés et des absences.
• Gestion des formations obligatoires et facultatives/Concours/Examens professionnels.
• Gestion des retraites : CNRACL - IRCANTEC - FONPEL.
• Gestion des entretiens professionnels annuels.
• Relation avec le CDG 77 : CAP-CST-CCP / Info-statuts / Partenariat CNRACL / Elections professionnelles / Emploi territorial.
• Elaboration du Rapport Social Unique (RSU).
• Relation avec les organismes de santé et de prévoyance.
• Relation avec le CNAS / Communication agents.
• Préparation et suivi du dossier hygiène et sécurité + Inspection du Centre de Gestion.

Responsabilité Des Finances

• Préparation/rédaction des documents budgétaires et comptables des budgets communaux.
• Gestion et suivi des amortissements.
• Gestion et suivi des immobilisations.
• Gestion et suivi de l’intégration au patrimoine.

Gestion et suivi du « Gérer Mes Biens Immobiliers » (GMBI).

Centre Communal D’Action Sociale

• Elaboration et suivi des documents budgétaires.
• Préparation et suivi des séances du conseil d’administration.
• Gestion des sorties et voyages du 3ème âge et AAH.
• Suivi des dossiers d’aides sociales.
• Relation avec la Maison Des Solidarités et les assistantes sociales.

Intercommunalité

• Relation avec la CARPF : Informatique/RGPD/Finances.
• Syndicats divers (lycées, collèges, SIVU, SDESM...)

Autres Missions Diverses

• Suit, prépare et assiste aux séances du conseil municipal et du conseil d’administration