Secrétaire général de mairie (h/f)

TN France; Gustavia; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un secrétaire général de mairie au sein d'une commune dynamique. Ce rôle clé implique la mise en œuvre des politiques municipales et la coordination des services communaux. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur public, une excellente capacité à gérer des équipes et à naviguer dans des environnements réglementaires complexes. Avec un cadre de travail flexible incluant le télétravail, cette position offre un équilibre parfait entre responsabilités administratives et engagement communautaire. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration de la vie locale et à la gestion efficace des ressources.

Prestations

Télétravail

Formation continue

Participation employeur (prévoyance + complémentaire)

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur public ou administratif.
• Connaissance des procédures réglementaires et juridiques.

Responsabilités

• Assister et conseiller les élus sur les affaires municipales.
• Gérer les services communaux et le personnel administratif.
• Organiser les élections et suivre les marchés publics.

Connaissances

Connaissance des domaines de compétences des communes

Gestion administrative du personnel

Compétences managériales

Maîtrise des outils informatiques

Bonne communication

Formation

Diplôme en administration publique

Formation en gestion de projets

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f), Finistère

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Traitement indiciaire brut, NBI (30 pts), RIFSEEP, participation employeur (prévoyance + complémentaire), CNAS

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

L'île de OUESSANT étant une commune isolée (hors EPCI), elle exerce des compétences très diverses : collecte et valorisation des déchets, gestion de l'aérodrome, eau potable et assainissement, etc. La personne retenue devra donc appréhender et maîtriser progressivement ces domaines d'activités.

Missions / conditions d'exercice

1. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2. Suivre les marchés publics et les subventions.
3. Gestion administrative du personnel (20 agents permanents) : payes, carrière, formation.
4. Animer les équipes et organiser les services.
5. Gérer les services communaux existants (mairie, aérodrome, école, bibliothèque).
6. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et partenaires (Parc Naturel Régional d'Armorique, Association des îles du Ponant, etc.).
7. Préparer et organiser les élections, suivre le Répertoire Electoral Unique.
8. Suivi des contrats de valorisation des déchets en lien avec les éco-organismes.

Profils recherchés

Savoirs : Connaissance des domaines de compétences des communes et EPCI, du statut de la Fonction Publique Territoriale, des procédures réglementaires, des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, du cadre réglementaire des collectivités, et idéalement des problématiques littorales ou insulaires.

Savoir-faire : Respecter les délais réglementaires, gérer la polyvalence, vérifier la cohérence des dossiers, préparer les demandes de subventions, mettre en forme les décisions, contrôler les actions, maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers.

Savoir-être : Bonne communication, sens du service public, capacités managériales, qualités relationnelles, pragmatisme, discrétion, et capacité à trouver des solutions adaptées au contexte insulaire.