Secrétaire Général de Mairie F/H - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE L'OISE

Etablissements publics locaux; Compiègne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de référence dans la gestion des ressources humaines recherche un Secrétaire Général de Mairie pour le secteur de Compiègne. Ce rôle essentiel consiste à coordonner les services municipaux, à gérer les budgets et à conseiller les élus. Vous serez au cœur de la vie publique, en assurant un service de qualité à la population. Si vous avez une passion pour le service public, un sens aigu de l'organisation et des compétences managériales, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans votre communauté.

Qualifications

• Connaissance des règles juridiques et réglementaires des collectivités.
• Capacité à gérer la comptabilité et les marchés publics.

Responsabilités

• Coordonner les services de la commune et mettre en œuvre les politiques municipales.
• Gérer le budget, les marchés publics et le personnel.

Connaissances

Connaissance des compétences des communes

Gestion des priorités

Compétences managériales

Capacité d'écoute

Déontologie et discrétion

Formation

Diplôme en gestion publique

Formation en droit public

Description du poste

Secrétaire Général de Mairie F/H - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE L'OISE

Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Secrétaire Général de Mairie (H/F) sur le secteur de Compiègne (60).

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Les responsabilités incluent :

1. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4. Suivre les marchés publics et les subventions.
5. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6. Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7. Animer les équipes et organiser les services.
8. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9. Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil recherché

SAVOIRS : Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

SAVOIR FAIRE : Respecter les délais réglementaires ; savoir gérer la polyvalence et les priorités ; vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; contrôler et évaluer les actions des services ; piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

SAVOIR ETRE : Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Vacant à partir du 20/07/2025.