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Le Centre de gestion de l'Oise recherche un Secrétaire Général de Mairie pour le secteur de Compiègne. Ce poste implique la coordination des services communaux et la mise en œuvre des politiques municipales. Le candidat devra posséder des compétences en gestion, communication et connaissance des réglementations administratives.
Famille de métiers: Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grades recherchés: Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail: Temps complet
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence pour la gestion des ressources humaines et l'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans leurs démarches RH. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Secrétaire Général de Mairie (H/F) pour le secteur de Compiègne (60).
Sous la directive des élus, le/la secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Il/elle accueille, renseigne la population, instruit les dossiers en matière d'état civil, élections, urbanisme, aide sociale, assiste et conseille les élus, prépare le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire, prépare et suit l'exécution du budget, suit les marchés publics et subventions, gère la comptabilité, le personnel, anime les équipes, organise les services, gère le patrimoine communal, suit les travaux, et développe les liens avec les structures intercommunales et partenaires.