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L'Université d'Orléans recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) pour son IUT afin de contribuer à l'accueil et à la gestion pédagogique du département Gestion des Entreprises et des Administrations. Le poste, nécessitant une formation administrative, offre un environnement de travail inclusif avec avantages sociaux. Le candidat idéal doit être organisé, autonome, et avoir un bon relationnel.
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22.06.2025
06.08.2025
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Poste
Entreprise
Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Poste
Lieu d’exercice: Université d'Orléans, IUT d’Orléans
Prise de poste :Poste à pourvoir à partir de septembre 2025
Type de contrat/Statut : Catégorie C, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 1an), temps plein
Mission
Au sein de l’IUT d’Orléans, vous assurez l'accueil, la gestion administrative et contribuer à la gestion pédagogique du département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA).
Activités principales
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de département et au responsable des services administratifs, vos activités sont les suivantes :
Assurer l’accueil et la gestion administrative du département
Contribuer à la gestion pédagogique du département en assurant l’interface avec le chef de département et les responsables pédagogiques
Contribuer, en appui, au suivi des services d’enseignements du département en lien avec l’administration de l’IUT
Assurer l'appui logistique du département
Contribuer, en appui, à la gestion financière du département
Formation et expérience professionnelle
Formation Bac orientée vers les métiers de l’administration ;
Bonne maitrise des outils bureautiques (suite Office, notamment Excel);
Une expérience dans l’utilisation des logiciels de l’université (SIHAM ; GOEPEC ; APOGEE ; SCODOC ; ADE) ou bien la capacité et l’envie de se former à ces outils seront appréciées ;
Connaître l'organisation et le fonctionnement du département et de l'IUT.
Compétences et qualités requises
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
- Activités sportives et culturelles
- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales: aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
POSTULER
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V.jusqu’au 23/06/2025