Secrétaire Comptable-RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Langueux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école spécialisée en horticulture, commerce et paysage située à Langueux recherche un secrétaire comptable / RH en CDI à temps plein. Ce poste implique des tâches administratives et comptables, ainsi que la gestion des ressources humaines. Le candidat devra effectuer des opérations comptables, rédiger des courriers et participer aux réunions d’équipe, tout en soutenant les services de comptabilité et RH.

Qualifications

• Expérience en comptabilité ou gestion administrative souhaitée.
• Capacité à gérer des opérations comptables variées.
• Compétences en ressources humaines et administration du personnel.

Responsabilités

• Réaliser les opérations comptables (rapprochements bancaires, saisie des factures).
• Assurer la gestion administrative du personnel, suivi des plannings.
• Participer aux réunions d'équipe et gérer des tâches administratives.

Connaissances

Gestion administrative

Comptabilité générale

Suivi du personnel

Description du poste

L’école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d’Armor, école spécialisée en horticulture, commerce et paysage, recherche un secrétaire comptable / RH en CDI à temps plein dans le cadre d’une création de poste.
Le secrétaire-comptable / RH réalise les opérations de gestion administrative et comptable de la structure selon les règles de comptabilité générale. Il est en soutien des services comptabilité et ressources humaines dans la gestion quotidienne.
Le secrétaire comptable / RH applique la politique de gestion des ressources humaines assure le suivi de dossier du personnel.
Principales fonctions:
– Réalisation de tâches administratives ;
– Réalisation des opérations comptables (rapprochements bancaires, saisie des factures, relances des familles.)
– Rédaction de courriers
– Aide à la préparation de réunions : convocations, power point.
– Gestion administrative du personnel et notamment suivi des plannings et du plan de développement des compétences (plan de formation) .
– Suivi des visites médicales
– Participation aux réunions d’équipe et aux événements de l’établissement.