Secretaire comptable H/F

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Annonay; Sur place; EUR 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable de 124 ans recrute un·e secrétaire comptable pour accompagner une transformation vers la facturation électronique. Le candidat idéal doit avoir une formation en secrétariat, des bases solides en comptabilité et être à l'aise avec les outils numériques. Ce poste de CDD de 6 à 8 mois offre une réelle opportunité d'évolution vers un CDI.

Qualifications

• Formation en secrétariat avec bases en comptabilité.
• Expérience idéale en cabinet comptable.
• Aisance informatique et curiosité pour de nouveaux outils.

Responsabilités

• Pilier administratif et comptable pour transition vers facturation électronique.
• Gérer le transfert des dossiers clients vers la nouvelle plateforme.
• Assurer le lien entre la comptabilité et les outils numériques.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Adaptation

Sens du service

Formation

Formation en secrétariat

Outils

Informatique

Description du poste

Vous êtes en train de lire cette annonce, donc

C'est sans doute que vous cherchez une entreprise qui valorise vos compétences, vous donne les moyens de progresser, et vous propose un environnement de travail stable, moderne et humain.

Bonne nouvelle : notre client coche toutes ces cases.

Cabinet comptable implanté depuis 124 ans (oui, ils en ont vu passer des bilans !), il est reconnu pour son accompagnement de proximité auprès des entreprises locales. Aujourd'hui, il se modernise et anticipe les transitions à venir, avec un objectif clair :

Réussir le virage de la facturation électronique, sans perdre ce qui fait sa force : la rigueur, l'humain, et la confiance.

Pour l'accompagner dans cette transformation, il recrute un·e secrétaire comptable, capable d'épauler l'équipe avec méthode, polyvalence et engagement.

Les missions du poste

Au sein du cabinet comptable, vous occuperez un rôle clé dans la réussite de sa transition vers la facturation électronique obligatoire (2026).

Concrètement, vous serez le pilier administratif et comptable de cette nouvelle organisation.

Votre mission commencera par un chantier essentiel :

Le transfert des dossiers clients vers la future plateforme en lien avec l'administration fiscale.

Puis, à mesure que la digitalisation s'installe, vous deviendrez un véritable relais structurant pour l'équipe, avec pour objectifs de :

· Épauler le cabinet au quotidien dans la gestion administrative et les tâches transverses.

· Assurer le lien entre la comptabilité et les nouveaux outils numériques (facturation, dématérialisation).

· Apporter votre rigueur, votre méthode et votre bon sens pour fluidifier les process et accompagner le changement dans la durée.

Un poste à forte utilité, où vos compétences vont faire la différence et où vous serez pleinement reconnu(e) pour ce que vous apportez.

Le profil recherché

Votre profil

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une formation en secrétariat, avec des bases solides en comptabilité.
• Vous avez déjà une première expérience (Idéalement en cabinet)
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique, curieuse/curieux de découvrir de nouveaux outils.
• Vous avez le sens du service, vous aimez comprendre comment ça marche et faire avancer les choses.
• Vous savez jongler entre rigueur, organisation, et adaptation.

Ce poste n'est pas pour vous si :

• Vous détestez le changement ou l'informatique.
• Vous cherchez un poste 100 % compta ou 100 % administratif.
• Vous n'avez pas envie de travailler en équipe dans un cadre exigeant, mais bienveillant.

Vous pourrez évoluer : ce poste peut déboucher sur un CDI, avec montée en compétences à la clé.

Le contrat :

• CDD 6 à 8 mois, début 1er septembre 2025
• Salaire brut annuel : environ 21 700 (1 808 brut mensuel)

Le processus de recrutement :

Étude de votre candidature : Chaque profil est étudié avec soin par Delphine ou Solaine qui vous

Premier échange avec l'entreprise : Pour faire connaissance avec vous et comprendre votre parcours.

Entretien en présentiel : Pour évaluer vos compétences et discuter de vos attentes.

Décision finale : Retour rapide sur votre candidature.