Secrétaire comptable et ressources humaines (H/F)

TN France; Châtillon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Secrétaire Comptable et Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Châtillon. Le candidat idéal aura un BTS et au moins 3 ans d'expérience, avec des compétences en gestion administrative, comptabilité et gestion du personnel. Ce poste offre une opportunité de valoriser votre expérience tout en contribuant à une mission sociale importante. Vous serez responsable de la gestion des services administratifs, de la comptabilité et du soutien aux ressources humaines. Ce rôle est idéal pour une personne organisée, autonome et dotée de bonnes capacités relationnelles, désireuse de s'investir dans un environnement collaboratif.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Congés supplémentaires

Prise en charge des transports

Indemnité vélo

Compte épargne temps après 1 an d'ancienneté

Qualifications

• Diplômé d'un BTS avec minimum 3 ans d'expérience.
• Compétences en gestion administrative, comptabilité et gestion du personnel.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du service et la comptabilité courante.
• Gérer le personnel, incluant onboarding et suivi des dossiers salariés.

Connaissances

Gestion administrative

Comptabilité

Gestion du personnel

Organisation

Rédaction

Maîtrise des outils Office 365

Polyvalence

Proactivité

Discrétion

Capacités relationnelles

Formation

BTS

Outils

Office 365

EIG

Octime

Description du poste

Secrétaire comptable et ressources humaines (H/F), Châtillon

Vallée Sud Grand Paris

Vous souhaitez valoriser votre expérience en intégrant une équipe dynamique intervenant sur l'ensemble du territoire francilien au bénéfice de personnes en situations complexes et de handicap rares ?
Nous recrutons, pour l'ERHR IDF, un(e):

Secrétaire comptable et ressources humaines (H/F)
CDI - 0.8 ETP ou temps plein - CCN 1966
Poste basé à Châtillon
Reprise d'ancienneté

Missions : Sous l'autorité du Pilote et en lien avec les services du siège, vous assurez la gestion administrative du service.
Activités :
- Comptabilité : gestion courante (enregistrement des écritures, paiement des factures, rapprochements bancaires), suivi des immobilisations, réalisation des EPRD et ERRD, suivi budgétaire.
- Ressources humaines : gestion du personnel (onboarding, suivi des dossiers salariés, variables de paie, gestion des congés, DUERP, procédures, formation professionnelle).
- Gestion des services généraux : assurer le bon fonctionnement, évaluer les besoins, passation et suivi des commandes, interface avec les prestataires.
- Secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, rapport d'activité, planning, classement et archivage.

Profil/Compétences : Diplômé d'un BTS avec minimum 3 ans d'expérience. Compétences attendues :
- Polyvalence et proactivité
- Organisation, rigueur, autonomie
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils Office 365 (Word, Excel, PPT, Outlook, Teams). Connaissance des logiciels EIG et Octime est un plus, formation interne possible.

Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : selon la grille de la CCN 66, en fonction du diplôme et de l'expérience.
Avantages : Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur), mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, prise en charge des transports ou indemnité vélo, compte épargne temps après 1 an d'ancienneté.
Horaires : du lundi au vendredi, en journée.
Candidature : CV, lettre de motivation à Madame Sandrine CARABEUX, Directrice/Pilote, à pilote.idf(@)erhr.fr, référence « Candidature au poste de Secrétaire comptable et ressources humaines ».
Note : toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée.

Expérience requise : 36 mois
Compétences clés : gestion administrative, accueil, gestion du personnel, comptabilité, organisation, rédaction.
Qualification : Technicien
Secteur : accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés.
Qualités professionnelles : autonomie, organisation, travail en équipe.