Secrétaire assistant médico-social en alternance H / F - Paris 12ème

École Talia; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel inclut la gestion administrative de la mobilité des collaborateurs, le soutien au recrutement et l'intégration des nouveaux talents. Vous serez au cœur des processus RH, contribuant à l'amélioration continue et à la mise en place de programmes d'intégration efficaces. Si vous êtes organisé(e), autonome et passionné(e) par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée qui valorise les compétences et l'implication de chacun.

Prestations

Aide au logement

Protection sociale

Facilités de voyage

Épargne salariale

Comité d'entreprise

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches.

Responsabilités

• Gérer la mobilité des collaborateurs et le processus de recrutement.
• Planifier et coordonner les programmes d'intégration.

Connaissances

Organisation

Communication écrite

Autonomie

Esprit d'équipe

Gestion multitâche

Formation

Bachelor en Ressources Humaines

Licence RH

Description du poste

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Assistant • Courbevoie

Dernière mise à jour: il y a 14 heures

• Nouvelle offre

Description de poste

DRH - Direction Générale TGV IC

La DRH de la Direction Générale TGV Intercités réunit aujourd'hui environ 30 collaborateurs intervenant sur des missions de responsables RH et d'accompagnement auprès des managers et de leurs collaborateurs (environ 1800).

Description du poste

En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de la mobilité des collaborateurs, le recrutement et l'intégration des nouveaux talents. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe RH et notre Adjointe RRH.

Gestion Administrative :

• Saisie dans la base de données RH
• Réalisation de documents RH
• Gestion de la documentation RH, y compris les dossiers des collaborateurs
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de mobilité et d'intégration

Participation aux recrutements et mobilités internes :

• Réalisation des éléments administratifs pour les contrats : réception des pièces, interface avec l'agence paie, rédaction des avenants

Onboarding et intégration :

• Planifier et coordonner les programmes d'intégration pour une transition fluide
• Communiquer supports et informations principales à chaque arrivée
• Organiser et participer aux sessions de onboarding

Profil recherché

• Organisation / rigueur
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Autonomie et esprit d'équipe
• Forte attention aux détails et gestion multitâche

Formations ciblées :

• Bachelor ou licence RH, Sup des RH / CESI, etc.
• Titre reconnu au RNCP uniquement

Rétribution et avantages

La politique de rémunération SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement, avec un salaire fixe, des éléments additionnels selon performance, ainsi que des indemnités et gratifications. Des avantages spécifiques incluent l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, le comité d'entreprise, etc. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire : selon barème en vigueur

Référence : 2025-010037