Second dirigeant effectif - Directeur Général Délégué Ressources & Projets

Direction générale Grade(s) recherché(s) : Attaché principal

Poste :

Attaché

Conditions :

• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
• Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Durée du contrat : maximum 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.
• Temps de travail : Temps complet
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques restaurant + action sociale ; selon profil et expérience, négociable

Descriptif de l'emploi :

Le Crédit Municipal de Marseille (CMM), établissement public de crédit et d’aide sociale, recherche son Second Dirigeant Effectif – Directeur Général Délégué Ressources & Projets. Sous l’autorité du Directeur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la transformation de notre institution.

Le CMM est une institution à vocation sociale, offrant des solutions de crédit accessibles, notamment via des prêts sur gages et des prêts personnels, contribuant à l'inclusion financière à Marseille.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact Social : Contribuer à une mission d’intérêt général en aidant les Marseillais à accéder à des solutions financières adaptées.
• Innovation et Transformation : Piloter des projets de modernisation et laisser une empreinte durable.
• Environnement de Travail : Travailler dans un cadre stimulant, bienveillant, avec une forte culture d'équipe.
• Développement Personnel : Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.

Les missions :

1. Gestion des Ressources et Fonctions Supports : Assurer la gestion des services supports, gestion des fournisseurs, travaux, entretien, archives, prestataires, contrats.
2. Sécurité et Prévention : Veiller à la sécurité des activités et à la prévention des risques.
3. Management RH : Encadrer cinq pôles stratégiques : Accueil & Secrétariat Général, Contrôle de Gestion, Projet & Prévention-Continuité-Sécurité, Conservation, Événements & Ventes.
4. Pilotage de Projets : Piloter des projets de transformation, élaborer cahiers des charges, gérer appels d’offres et mises en œuvre.
5. Représentation et Accompagnement : Assister le Directeur dans ses rencontres avec partenaires, clients, prestataires, et être un acteur clé du changement.

Conditions d'exercice :

Poste : Siège de l'établissement à Marseille, avec déplacements possibles à l’extérieur et occasionnellement au national.

Particularités :

• Activité de l’économie sociale et solidaire auprès de publics fragiles.
• Activité financière de crédit sur gage nécessitant rigueur et droiture.

Profils recherchés :

Formation supérieure, expérience confirmée en direction de services, idéalement dans la fonction publique ou secteur bancaire. Compétences en management, influence, pilotage de projets, disponibilité et engagement.