Sec Gen: Gestionnaire RH en charge des recrutements et de la mobilité (SRH2B) H/F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française à Paris recherche un(e) Gestionnaire RH chargé(e) des recrutements et de la mobilité. Vous serez responsable de la gestion des mobilités des fonctionnaires, de la réalisation de fiches financières et de l'organisation des stagiaires IRA. Une bonne connaissance des procédures RH et une capacité d'adaptation à divers interlocuteurs sont essentielles. La possibilité de télétravail est offerte dans cette fonction.

Qualifications

• Connaissance des procédures de gestion des ressources humaines, notamment en mobilité et en rémunération.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à divers interlocuteurs.
• Expérience dans la gestion administrative du personnel appréciée.

Responsabilités

• Instruction des mobilités entrantes et sortantes.
• Réalisation de fiches financières.
• Suivi des candidatures sur l'outil Passerelles.
• Organisation et suivi des stagiaires IRA.

Connaissances

Droit/réglementation

Environnement administratif, institutionnel et politique

Maîtriser les délais

Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Description du poste

Sec Gen: Gestionnaire RH en charge des recrutements et de la mobilité (SRH2B) H/F, Paris

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Au sein du pôle des fonctionnaires de catégories A du bureau SRH2B, en collaboration avec les autres gestionnaires, l'adjoint et le chef du pôle, le gestionnaire recrutement mobilité est chargé des missions suivantes :

1. Instruction et suivi des mobilités entrantes, sortantes (CIGEM, détachement, PNA, convention de délégation de gestion, MAD, disponibilité...) et des changements d’affectation des fonctionnaires des corps de catégorie A, relevant de son portefeuille de directions ;
2. Réalisation des fiches financières ;
3. Suivi des demandes de publication de fiche de poste sur « Passerelles » pour validation des candidats retenus ;
4. Étude de dossiers particuliers complexes ;
5. Organisation, pilotage et suivi des stagiaires IRA affectés au ministère : recensement des besoins des directions, organisation du cycle ministériel de formation initiale, suivi des situations individuelles ...

Conditions d'exercice particulières

Équipe de 4 gestionnaires recrutement mobilité. Travail en binôme. Très forte interactivité avec les partenaires BRH et CSRH. Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail.

Description du profil recherché

Le (la) candidat(e) devra disposer d'une bonne connaissance des procédures relatives à la gestion des ressources humaines, particulièrement dans les domaines de la mobilité et de la rémunération.

Il (elle) devra s'inscrire dans un collectif de travail et s'adapter à un grand nombre d'interlocuteurs pour mener à bien ses missions.

Une expérience précédente dans le domaine de la gestion administrative du personnel serait appréciée.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole