Sec Gen : Chargé(e) de projet « accompagnement des transformations RH" (SRH1B) H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère dynamique recherche un Chargé(e) de projet pour accompagner les transformations RH. Ce poste clé implique de travailler sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en collaboration avec diverses directions. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants, tels que l'intégration de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et que vous souhaitez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

Déplacements en région parisienne

Qualifications

• Maîtriser le statut général de la fonction publique d'Etat.
• Connaître les principes de la GPEEC.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre d’une stratégie ministérielle de gestion prévisionnelle.
• Mener des réflexions sur formation, recrutement, mobilité et évolution des carrières.

Connaissances

Conduite et gestion de projet

Travailler en réseau

Être rigoureux

Réactivité

Sens de l'innovation/Créativité

Formation

Master/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Sec Gen : Chargé(e) de projet « accompagnement des transformations RH" (SRH1B) H/F

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Intitulé du poste

Sec Gen : Chargé(e) de projet « accompagnement des transformations RH" (SRH1B) H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Au sein de la sous-direction des RH ministérielles, le bureau SRH1B est chargé, en lien avec les directions, de concevoir, porter et coordonner les politiques d’accompagnement RH du ministère qui s’inscrivent pour la plupart d’entre elles dans un contexte interministériel annuel voire pluriannuel.

Le bureau coordonne les politiques et dispositifs RH ministériels dédiés en matière d’attractivité/ recrutement, de formation professionnelle/ développement des compétences (GPEEC) et dans le cadre de la mise en place de nouvelles organisations du travail. Il assure l’animation de réseaux inter directionnels.

Le bureau promeut également le développement de projets transverses RH structurants dans des domaines variés tels que l’acculturation numérique des agents, l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le domaine RH, le développement des compétences ou l’accompagnement RH des compétences intergénérationnelles.

Il fournit, pour tous ces domaines, des éléments de pilotage RH, à des fins de reporting ministériel et interministériel.

Description du poste

Informations importantes à l’attention des candidats:

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Le/la titulaire du poste participera à la mise en œuvre d’une stratégie ministérielle de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).

Le/la chargé(e) de projet aura pour mission de:

1. Participer aux travaux de cartographie des emplois et des compétences;
2. Mener les réflexions en matière d’actions de formation, recrutement, mobilité et évolution des carrières;
3. Mettre en œuvre les outils pour le suivi de l’évolution des compétences;
4. Participer aux travaux inter ministériels sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Le/la chargé(e) de projet travaillera en lien étroit avec les agents en charge du suivi de l’étude sur l’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers du contrôle et de l’enquête.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements en région parisienne pour animation directionnelle possible.

Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine après montée en compétences.

Description du profil recherché

Niveau de compétence supplémentaire attendu sur le poste:

Le/la candidat(e) devra maîtriser le statut général de la fonction publique d'Etat et connaître les principes de la GPEEC.

Savoir Faire: Synthétiser des informations, Organisation, fonctionnement et missions des services.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24

Renseignements et contact

Sous-directeur SRH1: [e-mail] / [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-23031

Date de début de publication

15/04/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

- CV
- Lettre de motivation
- Les 3 derniers compte-rendu d'entretien professionnel (CREP)

Directions et Services

Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)

• Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE)