SDR (Sales development representative) en fusion acquisition Stage 10/26

FCS Consulting; Paris; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Job summary

FCS CONSULTING recherche un(e) SDR en stage à Paris pour identifier de nouvelles opportunités et générer des rendez-vous qualifiés pour nos équipes M&A. Vous échangerez directement avec des dirigeants, actionnaires et décideurs de PME et ETI, au cœur de notre stratégie commerciale.

Le stage offre une exposition directe à l’univers du M&A et de la finance d’entreprise, développement de compétences commerciales et relationnelles, et travail en collaboration avec les chargés d’affaires.

Qualifications

• Compétences en communication écrite et orale en français.
• Bonne organisation et sens de l’analyse.
• Appétence pour la prospection et le téléphone.
• Autonomie et capacité à prioriser les tâches.
• Intérêt pour les techniques de prospection et de conversion.
• Maîtrise d’un CRM serait un atout.

Responsibilities

• Prospection et qualification de nouveaux prospects via divers canaux.
• Organisation de rendez-vous avec les dirigeants d’entreprises et présentation de l’offre.
• Qualification des prospects et analyse de leurs besoins.
• Engagement des décideurs et progression dans le cycle de vente.
• Coordination avec l’équipe chargée d’affaires pour affiner la stratégie d’acquisition des leads.
• Formation continue sur les techniques de vente et prospection.
• Représentation de FCS CONSULTING lors d’événements et salons partenaires.

Skills

Compétences en communication

Organisation

Appétence téléphonique

Autonomie

Esprit de challenge

Connaissance CRM

Tools

CRM

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) SDR (Sales Development Representative) en stage pour rejoindre notre équipe à Paris.

Au cœur de notre stratégie de développement commercial, vous aurez pour mission d’identifier de nouvelles opportunités, d’approcher des dirigeants d’entreprise et de générer des rendez-vous qualifiés pour nos équipes M&A.

Ce poste offre une exposition directe à l’univers du M&A et de la finance d’entreprise, tout en développant de solides compétences commerciales et relationnelles.

Vous serez notamment amené(e) à échanger directement avec des dirigeants, actionnaires et décideurs de PME et ETI.

Missions principales

• Prospection : identifier, contacter et qualifier de nouveaux prospects via différents canaux (emailing, appels, réseaux sociaux, etc.).

• Organisation de rendez-vous : valoriser notre proposition de service afin d'organiser des rencontres et présentations avec les dirigeants d’entreprises.

• Qualification des prospects : analyser les besoins des prospects pour optimiser le cycle de vente et adapter nos propositions.

• Engagement des décideurs : approcher les décideurs clés pour valider leur intérêt et avancer dans le processus de signature.

• Coordination avec l’équipe : travailler en étroite collaboration avec les chargés d'affaires pour affiner la stratégie d’acquisition des leads.

• Formation continue : apprendre et appliquer les meilleures techniques de prospection, qualification et conversion.

• Représentation lors d’événements : représenter FCS CONSULTING lors de salons et d’événements partenaires.

• Compétences en communication : à l’aise à l’écrit et à l’oral en français, capacité à écouter activement et adapter ses arguments de manière précise et efficace.

• Organisation et autonomie : capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser efficacement son travail.

• Appétence pour le téléphone : goût pour l’argumentation, la persuasion et à l’aise avec la prospection téléphonique.

• Esprit de challenge : motivé(e) par les défis et par la possibilité d’une rémunération variable basée sur la performance.

• Connaissance CRM : la maîtrise d’un outil CRM est un atout.

Ce que nous offrons

• Formation et progression : apprentissage des techniques de vente et de prospection pour développer ses compétences commerciales.

• Environnement stimulant : immersion dans un cabinet de fusion-acquisition en contact direct avec des dirigeants d’entreprises et une équipe dynamique.

• Challenges et responsabilités : un rôle clé dans le développement de notre activité avec un impact direct sur la réussite des opérations.