SDR (Sales Development Representative) - Stage Paris

_rzilient; Paris; Sur place; EUR 6 696 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

_rzilient, situé à Paris, recherche un stagiaire SDR pour rejoindre son équipe Sales en forte croissance. Vous aurez pour mission de prospecter de nouvelles opportunités clients et d'accompagner l'équipe commerciale au quotidien.

Le candidat idéal est dynamique, aime le contact humain et a une passion pour la Tech. Le stage inclut des responsabilités variées allant de la prospection par téléphone à l'analyse des résultats des campagnes.

Qualifications

• Dynamique avec un goût du challenge et de l'excellente communication.
• Capacité à analyser les résultats des campagnes pour ajuster les actions.
• Créatif et audacieux dans la prospection.
• Esprit d'équipe et capable de s'adapter à un environnement start-up.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux comptes par téléphone, email et LinkedIn.
• Qualifier les prospects selon leurs besoins.
• Planifier les premiers rendez-vous pour les commerciaux.
• Mettre à jour et enrichir le CRM.
• Participer à l'optimisation des séquences de prospection.
• Contribuer à la veille sur le marché.
• Collaborer avec l'équipe Sales.

Connaissances

Dynamique

Excellente communication

Esprit analytique

Créativité

Adaptabilité

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance, l’équipe Sales recherche un stagiaire SDR pour l’accompagner dans son développement. Ton objectif ? Devenir le moteur de notre acquisition client en chassant de nouvelles opportunités et en épaulant l'équipe commerciale dans son développement au quotidien.

Si tu as l'âme d'un chasseur, que tu aimes le contact humain et que le secteur de la Tech te passionne, ce stage est fait pour toi !

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux comptes par téléphone (cold call), email et LinkedIn
• Qualifier les prospects selon leurs besoins et leur potentiel
• Décrocher et planifier les premiers rendez-vous pour les commerciaux
• Mettre à jour et enrichir le CRM (suivi des interactions, qualification des leads)
• Participer à la construction et à l'optimisation des séquences de prospection
• Contribuer à la veille sur le marché et la concurrence
• Collaborer avec l'équipe Sales pour affiner le ciblage et les messages

Tes atouts pour réussir

• Tempérament commercial : Tu es dynamique, tu as le goût du challenge et une excellente communication (orale comme écrite). Tu sais capter l'attention de tes interlocuteurs.
• Esprit analytique & Data-driven : Tu aimes comprendre les chiffres. Tu sais analyser les résultats de tes campagnes pour ajuster tes actions et maximiser ton impact.
• Créativité & Audace : Tu n'as pas peur de sortir des sentiers battus pour imaginer des approches de prospection innovantes qui marquent l'esprit des prospects.
• Esprit d'équipe & Adaptabilité : Tu aimes travailler en équipe interfonctionnelle (Sales, Marketing) et tu t'adaptes rapidement à l'évolution d'un environnement start-up/scale-up.

Les "plus" qui feront la différence

• Une première expérience (stage ou projet) dans la vente, la négociation ou la relation client.
• Une affinité particulière pour le secteur SaaS B2B et une sensibilité aux techniques d'ABM (Account-Based Marketing).

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre CV et une brève lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre rzilient à l'adresse [e-mail]. Si votre candidature est retenue, vous serez informé(e) avant un premier entretien avec un membre de l'équipe opérationnelle. Ce premier entretien sera suivi d'un ou deux autres entretiens pour finaliser le processus, avec un responsable et/ou le décideur final.