SDR (Sales development representative) en fusion acquisition 03/26

Otsar Audit et Conseil; Paris; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Environnement stimulant

Rôle clé avec responsabilités

Résumé du poste

Otsar Audit et Conseil recherche un(e) stagiaire SDR pour renforcer son équipe à Paris. Ce poste implique la prospection commerciale, l'organisation de rendez-vous et la qualification des leads.

Le candidat idéal a de bonnes compétences en communication, fait preuve d'autonomie, et est motivé(e) par les challenges. Nous offrons un environnement stimulant avec des opportunités d'apprentissage et de développement au sein d'un cabinet de fusion-acquisition.

Qualifications

• Aisance à l'écrit et à l'oral en français.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Motivé(e) par les défis et par la performance.

Responsabilités

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects.
• Organiser des rendez-vous avec des dirigeants.
• Analyser les besoins des prospects pour adapter notre offre.
• Travailler avec l’équipe pour améliorer la stratégie d'acquisition.

Connaissances

Compétences en communication

Organisation et autonomie

Appétence pour le téléphone

Esprit de challenge

Connaissance CRM

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire SDR (Sales Development Representative) pour renforcer notre équipe, avec un fort accent sur la prospection commerciale.

Missions principales

• Prospection : identifier, contacter et qualifier de nouveaux prospects via différents canaux (emailing, appels, réseaux sociaux, etc.).
• Organisation de rendez-vous : valoriser notre proposition de service afin d'organiser des rencontres et présentations avec les dirigeants d’entreprises.
• Qualification des prospects : analyser les besoins des prospects pour optimiser le cycle de vente et adapter nos propositions.
• Engagement des décideurs : approcher les décideurs clés pour valider leur intérêt et avancer dans le processus de signature.
• Coordination avec l’équipe : travailler en étroite collaboration avec les chargés d'affaires pour affiner la stratégie d’acquisition des leads.
• Formation continue : apprendre et appliquer les meilleures techniques de prospection, qualification et conversion.
• Représentation lors d’événements : représenter FCS CONSULTING lors de salons et d’événements partenaires.

Profil Recherché

• Compétences en communication : à l’aise à l’écrit et à l’oral en français, capacité à écouter activement et adapter ses arguments de manière précise et efficace.
• Organisation et autonomie : capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser efficacement son travail.
• Appétence pour le téléphone : goût pour l’argumentation, la persuasion et à l’aise avec la prospection téléphonique.
• Esprit de challenge : motivé(e) par les défis et par la possibilité d’une rémunération variable basée sur la performance.
• Connaissance CRM : la maîtrise d’un outil CRM est un atout.

Ce que nous offrons

• Formation et progression : apprentissage des techniques de vente et de prospection pour développer ses compétences commerciales.
• Environnement stimulant : immersion dans un cabinet de fusion-acquisition en contact direct avec des dirigeants d’entreprises et une équipe dynamique.
• Challenges et responsabilités : un rôle clé dans le développement de notre activité avec un impact direct sur la réussite des opérations.