SDR (Sales Development Representative) CSE - Profil Évolutif / Logiciel SAAS - H/F - CDI

Dream Catcher Sales; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Télétravail hybride

Actionnariat salarié

Formation continue

Cadre de travail à Paris

Prime de vacances

Résumé du poste

Groupe Mosaik recrute pour Henley afin de piloter la prospection Outbound sur le marché des CSE. Le poste s’inscrit dans un cadre CDI, à Paris, avec une organisation hybride (1 jour de télétravail/semaine).

Rémunération proposée: 35 K€ (30 K€ fixe + 5 K€ variable) et un package Avantages détaillé. Vous identifierez et contacterez les décideurs CSE, qualifierez leurs besoins et générerez des opportunités pour les Account Executives.

Qualifications

• Expérience en prospection B2B (SDR/BD) exigée ou équivalente.
• Excellente expression orale et écrite, posture professionnelle.
• Résultats chiffrés et prouvables dans les expériences passées.

Responsabilités

• Chasse et prospection Outbound: campagnes ciblées via téléphone, email et LinkedIn vers élus et responsables de CSE.
• Qualification des besoins et prise de rendez-vous commerciaux à forte valeur ajoutée pour les Account Executives.
• Gestion du pipeline et mise à jour rigoureuse du CRM Zoho.
• Test de nouveaux pitches et analyse des taux de conversion pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Prospection téléphonique

Qualification RDV

Gestion du pipeline

Conquête commerciale

Outils

Zoho CRM

Description du poste

Le Groupe Mosaik (historiquement Tout Apprendre, leader des plateformes d’apprentissage et de e-learning) poursuit son expansion avec le rachat stratégique de Henley.

Henley développe et commercialise une solution SaaS B2B novatrice dédiée aux Comités Sociaux et Économiques (CSE). À l’instar des plus grands acteurs du secteur (type ProWebCE / Edenred), notre plateforme permet aux salariés d’accéder à un vaste catalogue d’avantages, de billetterie et de réductions (vacances, loisirs, culture).

Aujourd’hui, Henley compte déjà 8 commerciaux en poste, renforcés par des experts du groupe. Dans un marché des avantages salariés en pleine mutation, nous structurons notre force d’acquisition Outbound pour conquérir de nouvelles parts de marché et devenir la référence absolue des CSE en France.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à l’équipe commerciale d’Henley et sous la responsabilité directe du Management Commercial, tu seras le moteur de la prospection Outbound sur un marché dynamique et à forte valeur ajoutée : celui des Comités Sociaux et Économiques (CSE).

Ton objectif central ? Identifier, approcher et qualifier les décideurs CSE afin de générer des opportunités d’affaires à forte valeur ajoutée pour nos Account Executives (AE). Ce poste est conçu comme un véritable tremplin de carrière vers des fonctions d’Account Executive ou d’Account Manager.

Vos missions au quotidien :

• Chasse & Prospection Outbound : Mener des campagnes d’approches ciblées (principalement prospection téléphonique intensive, complétée par des approches email/LinkedIn) auprès des élus et responsables de CSE.

• Qualification & Prise de RDV : Identifier les enjeux des CSE, qualifier finement leurs besoins et déclencher des rendez-vous commerciaux à forte valeur ajoutée pour les Account Executives.

• Gestion du Pipeline & CRM : Cartographier votre marché, alimenter et tenir rigoureusement à jour la base de données sur Zoho CRM.

• Amélioration continue : Tester de nouveaux pitchs commerciaux, remonter les objections terrain et analyser vos taux de conversion pour dépasser vos objectifs

Ce que nous vous offrons (Package & Avantages)

• Rémunération : Package de 35 K€ (30 K€ Fixe + 5 K€ Variable).

• Cadre contractuel : CDI sous convention collective Syntec (incluant la prime de vacances).

• Tickets Restaurant : 10 € / jour.

• Télétravail : Organisation hybride (1 jour de télétravail / semaine).

• Actionnariat Salarié : Accès au plan d’actionnariat salarié très avantageux du Groupe Mosaïque (multiplicateurs x1, x2, x3).

• Formation continue : Accès complet et gratuit à la plateforme e-learning Mosaïque.

• Cadre de travail : Un environnement stimulant à Paris (projet de déménagement à venir dans des locaux neufs et modernes à Boulogne / Paris Sud / La Défense).

Nous recherchons des personnalités orientées résultats, pugnaces et animées par le goût de la conquête commerciale.

Requis indispensables : Appétence forte pour le téléphone : Tu aimes décrocher ton téléphone, tu es percutant(e) à l’oral et tu ne crains pas la prospection à froid. Culture de la performance : Ton CV présente impérativement des résultats chiffrés et factuels issus de tes expériences passées (stages, alternances ou premier poste). Communication irréprochable : Excellente expression orale et écrite, posture professionnelle face à des interlocuteurs variés. Niveau d’expérience : Profils Juniors acceptés / Première expérience réussie en prospection B2B (SDR, Business Developer, Phoning).