SDR / chargé de prospection - Campus Lyon

Letincelle; Saint-Priest; Hybrid; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte titres-restaurant Swile (200€)

Mutuelle Alan

Ordinateur fourni à l’onboarding

Titre de transport pris en charge à 50

Job summary

Letincelle recherche un(e) chargé(e) d’affaires pour son campus de Lyon (Saint-Priest). Votre mission est de développer le chiffre d’affaires en créant des opportunités chez les entreprises recrutant sur nos métiers et en les mettant en relation avec nos candidats pour nos formations professionnalisantes.

Après une onboarding via notre Sales Academy, vous consacrerez 50% du temps à la prospection, 10% au matching, 20% au closing et 20% à l’account management, avec une rémunération fixe de 28k€ à

Qualifications

• Capacité de prospection téléphonique sur base de données existante.
• Gestion du discours et maîtrise des objections.
• Esprit compétitif, empathique et orienté client.
• Bonne résistance au travail orienté résultats et au téléphone.

Responsibilities

• Prospection (50% du temps) pour identifier les besoins de recrutement des entreprises.
• Matching (10%) proposer les candidats et suivre les entretiens jusqu’à la clôture.
• Closing (20%) accompagner les entreprises jusqu’au contrat de formation.
• Account management (20%) nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants.

Skills

Prospection téléphonique

Gestion du discours & objections

Orientation client

Résilience commerciale

Tools

Hubspot CRM

Job description

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur notre campus de Lyon (situé à Saint-Priest) !

Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Mettre en relation ces entreprises avec nos candidats pour leur permettre de rentrer dans nos formations professionnalisantes.

L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires par an. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne.

Pour y arriver, vos missions sont les suivantes :

• Pendant les 4 premiers mois : onboarding renforcé avec notre Sales Academy interne. Missions 100% de prospection pour acquérir le pitch commercial.
• Par la suite, voici la répartition de votre temps :
• Prospection (50% du temps) : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons) pour recueillir des besoins de recrutement
• Matching (10% du temps) : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement
• Closing (20% du temps) : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation
• Account management (20% du temps) : Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants

Nous cherchons des profils chasseurs, dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité !

Hard skills

• Capacité de prospection téléphonique (base de données existante)
• Connaissance des outils CRM comme Hubspot
• Gestion du discours et maîtrise des objections

Soft skills

• Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client.
• Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités.
• Créer du relationnel lors de rencontres et d’événements.
• Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats.
• Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail

Nos modalités

• Date de début : au plus vite à partir d’octobre 2026
• Lieu de travail : 50 rue Jean Zay, bâtiment E8, 69800 Saint-Priest
• Télétravail : 1 jour par semaine au choix
• Rémunération : 28k€ à 34k€ de fixe selon le profil + variable déplafonné permettant d’atteindre un package total compris entre 40k€ et 80k€ par an.

Avantages

• Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
• Mutuelle santé Alan
• Ordinateur fourni à l’onboarding
• Titre de transport pris en charge à 50%