SDR/BDR (1 à 3 ans) - F/H/X

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un talent pour rejoindre son équipe Sales. Vous serez responsable de la création et de la gestion des leads, tout en participant activement aux démos et à la représentation de l'entreprise lors d'événements. Ce rôle offre une opportunité unique de travailler dans un environnement stimulant, où votre proactivité et votre organisation seront essentielles. Avec des outils modernes comme Hubspot et Sales Navigator, vous aurez la chance d'innover dans vos méthodes de prospection. Si vous êtes passionné par le BtoB et souhaitez évoluer dans une start-up, cette position est faite pour vous.

Prestations

Plan d'épargne

Tickets-restaurants à 50%

Pass mobilité

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance des outils CRM et de prospection.

Responsabilités

• Création et qualification d'une base de leads qualifiés.
• Gestion des leads hot et participation aux démos.

Connaissances

Prospection

Gestion des leads

Utilisation de Hubspot

BtoB

Organisation

Proactivité

Formation

Expérience en vente

Outils

Hubspot

Sales Navigator

Kasper

Description du poste

Voici une version légèrement améliorée pour une meilleure lisibilité et cohérence :

Tu seras amené(e) à travailler au sein de l'équipe Sales, composée du Head of Sales et de 2 AE. Les challenges seront nombreux, tant sur la prospection que sur la démo et la fidélisation des comptes en France et à l'international.

Tes missions si tu l'acceptes :

• Création et qualification d'une base de leads qualifiés pour alimenter les démos de ton équipe d'AE ;
• Gestion et entretien des leads hot (via Hubspot) ;
• Réponse aux demandes entrantes ;
• Participation aux démos ;
• Représentation de la structure lors des salons (en France ou à l'étranger) ;
• Mise en place de nouvelles pratiques de prospection.

L'environnement :

• Sales Navigator ;
• Et bien d'autres outils.

Le processus de recrutement :

• Premier entretien avec le Head of Sales ;
• Cas pratique ;
• Rencontre avec l'équipe Sales ;
• Entretien avec les co-fondateurs ;
• Rémunération : fixe + variable déplafonné ;
• Plan d'épargne ;
• Tickets-restaurants pris en charge à 50 % ;
• Pass mobilité.

Profil recherché :

• Une première expérience (de 1 à 3 ans) sur un poste similaire est impérative. Une expérience dans une SaaS, start-up ou scale-up est un gros plus ;
• Connaissance des outils de prospection/CRM (Kasper, Hubspot, etc.) ;
• Grosse appétence pour le BtoB ;
• Organisation et méticulosité dans la gestion des leads et KPIs ;
• Proactivité et ouverture à tester de nouvelles méthodes (IA, outils, etc.) ;
• Aisance en visioconférence comme en présentiel pour démos ou salons ;
• Énergie positive et esprit d'équipe.