Scrum Master Vannes

CAT-AMANIA; Vannes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de technologie recherche un Scrum Master senior à Vannes, en Bretagne, pour assurer le bon fonctionnement d'une équipe agile. Le candidat idéal a au moins 6 ans d'expérience et maîtrisera les pratiques Scrum et Agile tout en guidant l'équipe vers l'autonomie. L'accent sera mis sur la rapidité de livraison et l'amélioration continue.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en tant que Scrum Master.
• Compréhension solide des méthodes Agile et Scrum.
• Capacité à guider des équipes vers l'autonomie.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits.
• Mettre en application Scrum et ses rituels.
• Faciliter la discussion et la prise de décision au sein de l'équipe.
• Analyser les obstacles qui pourraient détourner l'équipe de ses objectifs.

Connaissances

Scrum

Agile methodologies

Team facilitation

Conflict resolution

Description du poste

Au sein d'un des pôles produits de notre client, la Tribu que vous intégrez fabrique et maintient les produits IT conformes à l'état de l'art et aux obligations réglementaires, fiables, disponibles, robustes, sécurisés et performants au service des entités régionales et de leurs clients.

Tout au long du Cycle de vie Produit, vous intervenez sur l'analyse, la conception, le développement / intégration, les tests des solutions nécessaires au développement et au bon fonctionnement des produits de l'équipe agile en respectant les normes, procédures et les ambitions de l'entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité First), en étant force de proposition technique et / ou fonctionnelle.

Profil candidat :

Notre client recherche un Scrum Master sénior avec au moins 6 ans d'expérience sur des postes similaires.

• Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et la rapidité de livraison des évolutions.
• Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...)
• Guider l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...)
• Accompagner l'équipe vers l'autonomie et l'auto-organisation.
• Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits.
• Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l'équipe de ses objectifs.
• Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations.
• Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».