Scrum Master Opérations/Maintenance IT/OT Production Industrielle (H/F)

TN France; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche des Scrum Masters passionnés pour rejoindre ses équipes Agile à Chartres. Ce rôle dynamique implique de travailler au sein d'un département innovant, où vous aurez l'opportunité d'améliorer les processus et de soutenir l'autonomie des équipes. Vous serez responsable de la facilitation des événements Scrum et du coaching des membres de l'équipe pour qu'ils adoptent les valeurs agiles. En intégrant cette entreprise, vous participerez à des projets d'envergure, tout en bénéficiant d'un environnement multiculturel et d'une politique de développement personnel. Rejoignez une équipe qui place le bien-être et l'évolution de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.

Prestations

Participation/intéressement

Plan d’épargne entreprise

Revalorisation annuelle des salaires

Chèques culture

Chèques vacances

Cadeaux de Noël

Mutuelle prise en charge à 65%

Remboursement de 50% des transports en commun

Salle de sport équipée à 35€ par an

Conciergerie d’entreprise

Qualifications

• 3-5 ans d’expérience en tant que Scrum Master ou gestion de projet.
• Maîtrise de l'anglais indispensable dans un environnement international.

Responsabilités

• Faciliter les événements Scrum et soutenir les équipes Agile.
• Coacher les équipes pour améliorer leur autonomie et efficacité.

Connaissances

Méthodologies Lean-Agile

Gestion de projet

Communication

Coaching

Leadership

Résolution de conflits

Formation

Diplôme BAC+5 en informatique industrielle ou équivalent

Outils

Azure DevOps

Description du poste

Scrum Master Opérations/Maintenance IT/OT Production Industrielle (H/F), Chartres

Chartres, France

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Nos opportunités sont en CDI et basées sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Vous travaillerez au sein du département Digital Data et IT, précisément avec les équipes agiles. Le département comprend près de 4000 personnes qui travaillent sur des projets d’expansion et de modernisation, incluant l’intégration de nouvelles solutions IT et d’automatisation pour soutenir la production. Environ 80 collaborateurs évoluent sur le site de Production de Chartres.

Nous recherchons 2 Scrum Masters couvrant chacun 2 équipes Agile de 5 à 8 personnes:

• 1 Scrum Master Infrastructure & MES (Manufacturing Executing System): équipes fournissant un service partagé répondant au besoin de supporter les opérations, la maintenance et les améliorations de l’infrastructure site et du logiciel de rapport de lots électronique.
• 1 Scrum Master Production Aseptique (équipes Remplissage/Inspection et Formulation, Lavage & Stérilisation) répondant au besoin de supporter les opérations, la maintenance et les améliorations en automatisme et informatique industrielle des lignes de production.

Faciliter l'efficacité des équipes Agile:

• En organisant et menant les événements Scrum spécifiques tels que la planification, la revue et la rétrospective de sprint ainsi que le daily stand-up de vos équipes.
• En fournissant un leadership collaboratif et aidant les membres des équipes Agile à adopter et à mettre en pratique les valeurs et les principes agiles.
• En soutenant le Product Owner et l'ensemble des collaborateurs Agile dans la suppression des obstacles pour atteindre leurs objectifs et en promouvant l’autonomie de l’équipe.
• En favorisant et en fournissant des partages d’opinions constructifs.
• En veillant à ce que les équipes Agile évaluent constamment leur propre efficacité et prennent des mesures correctives lorsqu'elles identifient des opportunités d'amélioration.
• En faisant de la satisfaction client (atteintes des délivrables, temps de réponse) et du bien-être des collaborateurs Agile vos 2 principales priorités.
• En coachant les équipes pour les emmener vers toujours plus d’autonomie.
• En aidant les équipes Agile à gérer leur progression et leur backlog en toute transparence en utilisant les outils à disposition (Azure DevOps).
• En conservant la flexibilité requise pour répondre aux impondérables survenant sur un site de production.
• En maintenant des indicateurs de performance pertinents et en suivant les résultats de l'équipe.
• En veillant à limiter les dépendances des équipes Agile en favorisant le développement des collaborateurs.

Qualités requises:

• Vous avez un diplôme BAC+5 ou équivalent, dans l'informatique industrielle, l’infrastructure, de l'électronique, du génie mécanique ou chimique.
• Vous avez au minimum 3-5 ans d’expérience sur un poste similaire ou en planification et gestion des projets.
• Vous avez une expérience dans les méthodologies Lean-Agile.
• Vous rejoignez une entreprise internationale, la maîtrise de l’anglais est indispensable.
• Vous avez une capacité à gérer une équipe en place et vous avez une compréhension de l'état d'esprit et de la culture Agile.
• Vous êtes un excellent communicant et facilitateur de la dynamique d'équipe.
• Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement complexe avec des parties prenantes multiples.
• Vous êtes empathique et capable de construire des relations solides et de gérer les conflits et d’établir la confiance.
• Vous avez d’excellentes compétences en coaching, motivation et inspiration des autres et vous êtes capable de déléguer et d'autoriser les autres à agir.
• Vous êtes capable de fournir des retours difficiles de manière constructive et de garantir un environnement de travail sain, motivant et inclusif.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus? Visitez la page de notre site de Chartres: site de Chartres.

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale où le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités.
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement.
• Votre abonnement de transports en commun est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien:

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites.
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir.
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an.
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Postulez directement sur notre site carrière.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus de recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.