Scrum Master Nantes

Financial Times; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale basée à Nantes recherche un Scrum Master pour intégrer son équipe. Le candidat idéal possède une première expérience confirmée en tant que Scrum Master et maîtrise des outils tels que Jira et Confluence. Ce poste offre des opportunités de formation, un abonnement à LinkedIn Learning, et un accord de télétravail flexible, contribuant ainsi au bien-être au travail.

Prestations

Formations et développement de l’expertise

Abonnement illimité LinkedIn Learning

Bien-être au travail avec télétravail flexible

Politique de cooptation attractive

Qualifications

• Première expérience professionnelle confirmée en tant que Scrum Master.
• Maîtrise des outils comme Jira, Confluence et Excel.
• Appétence pour l’animation et la coordination des équipes.

Responsabilités

• Mettre en place et accompagner les équipes dans les cérémonies agiles.
• Suivre les indicateurs agiles et projets, communiquer et alerter si besoin.
• Faciliter et coordonner les échanges avec les intervenants techniques et fonctionnels.
• Garantir l'application du processus Scrum auprès des équipes.
• Participer à la vie de la communauté agile.

Connaissances

Jira

Confluence

Animatif

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Nantes un Scrum Master (H/F).

Directement rattaché au Practice Leader agile, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Nantes, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

• Mettre en place et accompagner les équipes dans les différentes cérémonies agiles : Backlog, Sprint, Daily meeting, Storyboard
• Suivre les indicateurs agiles et projets, les communiquer et alerter si besoin
• Faciliter et coordonner les échanges avec les intervenants techniques et fonctionnels, internes et externes à l'équipe
• Garantir l'application du processus Scrum auprès des équipes
• Participer à la vie de notre communauté agile !

Stack technique

Votre profil

Vous disposez d’une première expérience professionnelle confirmée en tant que Scrum Master.

Vous maîtrisez des outils comme Jira, Confluence et Excel.

Vous avez une appétence naturelle pour l’animation et la coordination des équipes.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• Un bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• Un entretien annuel d’évaluation pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• Un entretien annuel avec votre RH pour échanger sur vos projets professionnels et vos formations souhaitées

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence, rédaction d’articles, rencontres avec des candidats...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible depuis 2014, un partenariat avec Gymlib, et des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings...)
• Et bien plus encore : Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée, participation, épargne, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comporte deux étapes :

• Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour un bilan de votre parcours
• Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.