Scrum Master - Leader Agile Resds01 H / F

Stormshield; Lyon; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cybersécurité recherche un(e) Scrum Master à Lyon, avec la possibilité de télétravail. Vous serez responsable de la facilitation des événements Scrum et de la soutien à l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs. Une expérience en méthodes agiles et des compétences en Node.js sont requises. La société valorise un environnement de travail inclusif et offre des horaires flexibles.

Prestations

Horaires flexibles

Environnement de travail inclusif

Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine

Qualifications

• Expérience en tant que Scrum Master ou équivalent.
• Familiarité avec les méthodes agiles et les principes Scrum.
• Capacité à travailler dans un environnement technique back-end.

Responsabilités

• Faciliter les événements Scrum et apporter du challenge.
• Accompagner le Product Leader dans ses objectifs.
• Favoriser l'autonomie et la créativité au sein de l'équipe.

Connaissances

Agilité

Scrum

Collaboration d'équipe

Priorisation du backlog

Outils

Jira

Node.js

Description du poste

Overview

Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour continuer notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents et recrutons une ou un Scrum Master / Leader Agile.

Poste : Scrum Master / Leader Agile
Équipe : Stormshield Data Security (SDS)
Type : CDI
Lieu : Lyon (9e) - Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine

Responsabilités

• T'imprégner de la méthode, de l'organisation et des outils déjà en place, sponsoriser ces éléments au quotidien auprès de l'équipe, puis devenir force de proposition pour les améliorer.
• Faciliter les événements Scrum et y apporter du challenge.
• Garantir en continu le focus et la transparence de l'équipe.
• Apporter une plus-value sur la qualité du backlog, l'organisation, la priorisation, les indicateurs et les rituels.
• Favoriser l'autonomie, la créativité, l'auto-inspection, la communication et la cohésion de l'équipe dans le sens de la performance.
• Maintenir, faciliter et piloter un cadre Scrum avec rigueur mais sans dogme, en prenant en compte les besoins et le contexte de l'équipe et de Stormshield.
• Accompagner le Product Leader dans ses objectifs de développement produit et de livraison d'incrément de valeur.

Environnement technique

L'équipe travaille sur un produit majoritairement back-end, en Node.js. L'outil de pilotage du projet est Jira, sur lequel vous devrez être à l'aise. Globalement, l'équipe et ses outils sont imprégnés de souveraineté, de sécurité et de qualité ; ces concepts doivent vous être familiers.

Pourquoi Stormshield ?

Quel produit ? MUM, solution unifiée SaaS en cybersécurité, offre une plateforme intégrée et basée sur le cloud, conçue pour offrir une protection complète contre les menaces numériques. Cette solution centralisée combine plusieurs outils et fonctionnalités et permet aux entreprises de gérer et de contrôler efficacement la sécurité de leurs actifs numériques, quel que soit le point d'accès, que ce soit sur site, sur le cloud ou sur des appareils mobiles.

Processus de recrutement

• Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour discuter de ce que vous faites actuellement et de la manière de collaborer.
• Un entretien téléphonique avec Nina accompagné de l'architecte pour expliquer davantage le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
• Un entretien technique avec Nina et une partie de votre future équipe, autour d'exercices de développement.
• Un entretien RH avec Audrey, pour présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.

Durée, horaires et avantages

Durée et aménagement du temps de travail, horaires flexibles, avantages. Découvrez la politique sociale de Stormshield résumée dans une rapide infographie. Stormshield s'engage à assurer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.