Scrum Master (IT) / Freelance

BLOOMAYS; Gennevilliers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Scrum Master Freelance à Gennevilliers pour une mission de 3 mois renouvelables, débutant en août 2025. En tant que Scrum Master, vous serez responsable de l'animation des cérémonies Scrum et de la facilitation de la communication entre plusieurs équipes. Vous interviendrez sur un périmètre lié aux clients financeurs, en garantissant la performance malgré des enjeux de rentabilité. Un excellent savoir-faire en agilité à l'échelle et des compétences en médiation sont requis.

Qualifications

• Excellente maîtrise de l'agilité à l'échelle (SAFe, Nexus, LeSS).
• Solide expérience dans un environnement multi-équipes.
• A l'aise avec les outils collaboratifs.

Responsabilités

• Animer les cérémonies Scrum : sprint planning, daily, reviews, retrospectives.
• Faciliter la communication entre les équipes Produit, Tech et Métiers.
• Participer à la structuration des plannings d'incrément.

Connaissances

Agilité à l'échelle

Collaboration

Leadership

Médiation

Facilitation

Amélioration continue

Outils

Azure DevOps

Miro

Description du poste

Contexte & organisation ? Localisation : Gennevilliers (92) ? Démarrage : Août 2025 (onboarding prévu) ? Durée : 3 mois renouvelables ? TJM : 500 à 550 ? selon profil ? Statut : Freelance / Indépendant Scrum Master dans une organisation en agilité à l?échelle. Organisation structurée autour de 4 équipes Scrum, environ 30 personnes (métiers, tech, produit, design). L?équipe fonctionne déjà en agilité, avec des contributeurs en place depuis 2 à 2 ans ½. Le périmètre qui se libère est celui lié aux clients financeurs (B2B). Le modèle d?agilité repose sur une logique d?incrément produit toutes les 6 semaines (vision RTE), avec planification et priorisation multi-sprints. Description du poste ? Mission principale Le / la freelance interviendra : En remplacement partiel ou complet du Scrum Master actuel (flexibilité selon organisation interne), Ou en prise de responsabilité sur un périmètre connexe, permettant de soulager les équipes actuelles. ?? Responsabilités clés Animer les cérémonies Scrum : sprint planning, daily, reviews, retrospectives. Faciliter la communication entre les équipes Produit, Tech et Métiers. Jouer un rôle de médiateur et facilitateur, anticiper les tensions, fluidifier la collaboration. Participer à la structuration des plannings d?incrément (6 semaines) dans une approche RTE si pertinente. Adapter l?organisation pour sécuriser les livrables durant le turnover. ? Scope fonctionnel et produit Périmètre Produit : segment "Financeur" (clients entreprises signataires de contrats) Autres cibles adressées par les équipes : commerçants, bénéficiaires Enjeux : Maintien de la performance malgré la baisse des commissions financeurs Renforcement de la rentabilité côté commerçant Profil candidat : ?? Compétences attendues Excellente maîtrise de l?agilité à l?échelle (SAFe, Nexus, LeSS?) Solide expérience dans un environnement multi-équipes et multi-interlocuteurs Capacité à piloter ou co-piloter des incréments de plusieurs sprints À l?aise avec les outils collaboratifs : Azure DevOps, Miro ?? Soft Skills Leadership collaboratif, posture humble et diplomate Capacité à gérer des tensions ou des situations complexes avec discernement Pédagogie, sens de la transmission et culture de l?amélioration continue ? Atouts appréciés Expérience dans un secteur connexe : avantages salariés, titres-restaurants, fintech RH Vision ?startup? combinée à une capacité à respecter des contraintes de gouvernance Compréhension des dynamiques B2B2C dans un environnement tech / métier / produit

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