Scrum master - H/F

Talan Group; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 5 jours

Actionnariat salarié

Tickets restaurant

Mobilité en France et à l’étranger

Programme de mentoring pour les femmes

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Scrum Master pour conduire des équipes en transformation digitale. Vous devrez maîtriser le Scrum et avoir des compétences en coaching. Le rôle implique également la formation de nouveaux Scrum Masters et une forte capacité à instaurer des relations de confiance. L’entreprise offre des locaux modernes, du télétravail flexible, et un environnement convivial favorisant le bien-être.

Qualifications

• 6 ans d’expérience minimum.
• Être reconnu(e) pour l’écoute et la dynamique.
• Avoir un bon niveau de communication.

Responsabilités

• Être Scrum Master pour des équipes produits.
• Former de nouveaux Scrum Masters ou Product Owners.
• Faciliter la conduite du changement.

Connaissances

Maitriser le Scrum Guide

Coacher les rôles de Scrum

Instaurer une relation de confiance

Connaitre d'autres cadres de travail

Maitriser le mindset Agile

Formation

Diplôme bac+5 d’une école d’ingénieurs ou universitaire

Description du poste

Vous serez recruté en tant que Scrum Master pour la BU Tech For Business

Qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

Etre Scrum Master chez Talan, ne se résume pas à la maitrise de Scrum mais à une vision agnostique de l’agilité nécessitant une connaissance des différents univers du Product Management et du team building (5 dysfunctions of teams, modèle de Tuckmann, etc.) afin d’accompagner du mieux possible les équipes produits avec lesquels il va travailler mais aussi l’environnement de ces équipes.

Votre rôle dans l’équipe sera d’être un sachant sur la culture agile.

Vos missions seront diverses et variées :

• Scrum Master pour des équipes produits 100% Talan ou mixTalan/Client ou 100% Client.
• Formateur à travers notre centre de formations pour faire éclore de nouveaux Scrum Master ou Product Owner.
• Orateur sur des sujets qui vous voulez partager au sein de nos ruches ou dans les conférences externes.
• Diagnostiquer l'agilité & utiliser les bons outils/frameworksen cohérence avec le contexte.
• Coacher les membres de l'équipe en matière d'auto-gestion & de pluridisciplinarité.
• Fluidifierla communication&savoir trouver l'information au bon endroit.
• Améliorer la transparence & initier aux techniques de feedback constructif.
• Faciliter la conduite du changement& accompagner les acteurs du projet.

Chez Talan le ou la Scrum Master peut évoluer vers un rôle de Coach Agile, de RTE, voire mêmede PO/PMen fonction de ses appétences.

A partir de 6 ans d’expérience, diplômé bac+5 d’une école d’ingénieurs ou universitaires, ou cursus équivalent.

Vous êtes reconnu(e)pour les compétences suivantes :

• Maitriser le Scrum Guide : l'avoir mis en pratique, l'avoir vécu en tant que«développeur» ou PO
• Maitriser les artefacts, événements, rôles
• Savoir coacher les rôles de Scrum et la gestion de produit (outils)
• Savoir coacher l'organisation et les parties prenantes
• Instaurer une relation de confiance avec toutes les personnes d'un projet
• Connaitre d'autres cadres de travail/outils/méthodes (ex:devops, kanban, XP, intégrationcontinue, …)
• Maitriser et faire connaitre lemindsetAgile

Votre entourage vous décrit comme…

• A l’écoute
• Dynamique
• Bon(ne) communiquant(e)
• Orienté(e) client
• Curieux(se)
• Force de proposition
• Ayant l'esprit d'équipe

Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons! 😊

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement

• 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
• Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement