Expert Coach Agile - H/F

Talan Group; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 5 jours

Prime d’équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Tickets restaurant

Mutuelle

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation recherche un Coach Agile pour accompagner ses équipes vers plus d’agilité. Le candidat idéal doit avoir 15 ans d'expérience dans l'IT, ainsi qu'une formation bac+5. Les responsabilités incluent la formation, le mentoring, et l'amélioration de la performance des équipes. La société offre un environnement de travail moderne, du télétravail, et des avantages attractifs, tels que des primes et des tickets restaurant.

Qualifications

• 15 ans d’expérience dans l’IT et 10 ans dans des contextes agiles.
• Notions de Cycle en V.
• Compréhension des environnements techniques.

Responsabilités

• Accompagner les équipes vers plus d’agilité et de valeur.
• Former, faciliter et coacher lors des ateliers et formations.
• Proposer des leviers d’amélioration organisationnels et relationnels.

Connaissances

Maîtrise d'au moins deux approches Agiles (Scrum, Kanban…)

Capable de passer d’une posture de formateur à celle de mentor

Orienté client et produit

Excellente communication

Formation

Diplôme bac+5 d’une école d’ingénieurs ou cursus équivalent

Description du poste

Vous serez recruté en tant que Coach Agile pour la BU Tech For Business

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Vos missions principales :

• Accompagner les équipes, les individus et plus largement l’organisation vers plus d’agilité et de valeur, à travers l’évolution de leur écosystème.
• Observer, analyser et proposer des leviers d’amélioration (organisationnels, relationnels, produits).
• Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies.
• Améliorer le discovery et le delivery, bref la performance des équipes agiles ou en devenir agile.
• Intervenir sur des missions courtes ou longues, dans des contextes variés, allant du cadre simple à l’agilité à l’échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale…).

Vos contributions à la communauté Talan :

• Partager vos expériences (conférences internes, mentoring, groupes de supervision, animation de communautés).
• Porter l’image de Talan à travers des articles, conférences ou événements agiles.
• Animer ou coanimer des formations agiles (Scrum, Kanban…).
• Contribuer au développement business : packaging d’offres & pitching client, participation aux réponses à AO.
• Participer au recrutement.

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting).

15 ans d’expérience dans l’IT et 10 ans dans des contextes agiles. Diplômé bac+5 d’une école d’ingénieurs ou universitaires ou cursus équivalent.

Vous vous reconnaissez si vous êtes :

• À l’écoute, curieux et adaptable.
• Capable de passer d’une posture de formateur à celle de mentor ou de coach d’équipe.
• Orienté client, valeur et produit.
• Doté d’un excellent relationnel, d’une vraie capacité à inspirer le changement et d’un sens affirmé du collectif.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :

• Maîtrise d'au moins deux approches Agiles (Scrum, Kanban…) ou Lean.
• Notions de Cycle en V.
• Compréhension des environnements techniques.
• Innovation pilotée par la valeur.
• Approche orientée produit plus que projet, pour aider le client à développer son produit.

Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons! 😊

• Une communauté de coachs agiles passionnés, pour échanger, progresser et co-construire.
• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement

• 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
• 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement.