Scrum Master H/F

GESER-BEST; Montauban; Hybrid; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestion à taille humaine

Suivi de mission régulier

Accompagnement pour une montée en compétence rapide

Mobilité géographique possible

Evènements afterwork

Politique de cooptation

Process d'intégration

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Scrum Master pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez le pilier de la communication et de la coordination au sein des équipes, facilitant leur progression et leur autonomie. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement agile, en appliquant des méthodologies telles que SCRUM et SAFe. Cette position vous permettra de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un accompagnement pour votre montée en compétences. Rejoignez une équipe passionnée et participez à des événements de teambuilding tout en ayant la possibilité de mobilité géographique.

Qualifications

• Expérience en tant que Scrum Master et dans l'accompagnement d'équipes.
• Capacité à travailler dans un environnement agile et à gérer des conflits.

Responsibilities

• Faciliter la communication et la coordination entre les équipes.
• Éliminer les obstacles pour que l'équipe puisse se concentrer sur ses objectifs.

Skills

SCRUM

KANBAN

SAFe

Leadership Lean-Agile

Gestion de Backlog

Résolution de conflits

Education

Certification Scrum Master

Job description

Je trouve «Les talents pour mes Clients» et «Le projet idéal pour mes Candidats»

Depuis 1991 GESER-BEST (11 agences en France/+ de 250 collaborateurs) accompagne ses clients de l'ingénierie à l'assistance technique.

Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets

La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes des clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations.

L'agence GESER-BEST de Toulouse recrute un Scrum Master H/F.

- Démarrage ASAP

- 3j de TT par semaine

Le Scrum Master a pour mission principale d'aider les autres membres de l'équipe à communiquer, à se coordonner et à se synchroniser avec les autres équipes.

1. Leadership Lean-Agile, exemplaire pour le respect des valeurs et principes de SAFe
2. Garant des règles d'équipe en plus de celle de SAFe, de l'application des bonnes pratiques et standards de qualité
3. Permet à l'équipe de progresser efficacement et favorise les bonnes pratiques pour l'atteinte de ses objectifs (DoD, respect des standards...)
4. Pousse l'équipe à progresser de manière constante et à devenir autonome dans l'analyse et la recherche de solutions
5. Facilite les réunions de planning, revue et rétrospective
6. Aide le Product Owner à gérer son Backlog et dynamise l'équipe tout en lui demandant de respecter les priorités
7. Élimine les obstacles pour permettre aux équipiers de rester concentrés
8. Résout les conflits au sein de l'équipe autant que possible et propose les bons changements avec l'aval de l'organisation
9. Protège l'équipe et communique efficacement avec toutes les parties prenantes
10. Représente l'équipe en Scrum de Scrum et coopère avec les équipes internes et externes au train
11. Facilite la bonne prise en compte et la préparation des cérémonies du train : PI-Planning, System Demo et Inspect & Adapt
12. Enseigne à l'équipe le moyen d'estimer l'effort en mode relatif et en points
13. Accompagnement lean-agile d'équipes supports non informatiques
14. Expérience en transformation d'équipes Scrum et Kanban
15. Accompagnement d'une équipe dans un train SAFe

Compétences requises:

Savoir être

1. Bonnes aptitudes à travailler dans un contexte agile (SCRUM, KANBAN, SAFE,...)
2. Autonome, rigoureux(-se), impliqué(e) dans les projets
3. Esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation
4. Qualités relationnelles, travail en équipe

Savoir Faire

1. Première expérience de Scrum Master et d'accompagnement au lancement d'un train Safe
2. Certification Scrum Master est un plus

Nos avantages

1. Gestion à taille humaine
2. Suivi de mission régulier
3. Accompagnement pour une montée en compétence rapide
4. Mobilité géographique possible
5. Evènements afterwork / teambuilding / caritatifs
6. Politique de cooptation
7. Process d'intégration