Scrum Master H / F

OPEN
Levallois-Perret
EUR 40 000 - 70 000
Description du poste

Open, cest un état desprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d'être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales."

Mais Open Nantes c'est quoi ?

Plus de 200 collaborateurs.

Un Centre de Service et une agence.

Des clients dans différents secteurs d'activités : Banque, Assurance, Telecom, Secteurs publics, Transports.

Cloud, DevOps, Développement Full stack, Expert Tets.

Une expertise technologique solide et reconnue.

De la formation continuelle et un accompagnement de proximité.

Afin d'accompagner nos clients finaux et de renforcer nos équipes dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons pour notre agence nantaise un Scrum Master (H/F).

Ça vous intéresse ?

Au sein de l'une de nos équipes, vous serez garant du cadre Scrum permettant à l'équipe de travailler le plus efficacement possible.

Vos principales activités s'articuleront autour des missions suivantes :

  1. Assurer le respect des pratiques agiles :
  • Conseiller et accompagner dans la mise en place et l'amélioration des pratiques Agiles.
  • Planifier les cérémonies Agiles : daily meeting, démonstration et rétrospectives.
  • Participer, formaliser et faire respecter la définition du « Prêt » et du « Terminé ».
  • Promouvoir la transparence.
  • Assurer des présentations de Scrum.
  • Accompagner l'équipe vers l'autonomie et la collaboration :
    • Guider l'équipe à trouver les axes d'amélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc.
    • Faciliter la collaboration du Product Owner avec l'équipe de développement et les parties prenantes.
  • Gérer les conflits au sein de l'équipe :
    • Favoriser l'écoute active et poser des questions ouvertes pour faire émerger les discussions.
    • Construire ou aider à construire les éléments de management visuel adaptés à l'équipe, l'environnement et l'organisation.
  • Être un servant leader :
    • Adopter progressivement une posture délégative et favoriser la prise de décision et de responsabilité de l'équipe.
    • Protéger l'équipe des interventions extérieures pouvant nuire à l'atteinte des objectifs.
    • Faire en sorte que l'équipe soit focalisée sur l'apport de valeur en supprimant les obstacles.
    • Avoir un rôle de facilitateur.
  • Cadrer et rythmer les rituels Scrum :
    • Faciliter le travail quotidien de l'équipe en identifiant les obstacles à la performance.
    • Servir de relais et être l'interface avec les interlocuteurs extérieurs à l'équipe de développement.
    • Identifier et produire les indicateurs Scrum pour communiquer avec l'organisation.
    • Reformuler pour clarifier les échanges.
    • Provoquer le changement.
    • Favoriser l'amélioration continue de l'équipe.
    • Apporter des éléments, des techniques ou de nouvelles idées.
  • Réaliser une veille continue :
    • Construire et partager une veille sur Scrum, le scrum mastering, la gestion d'équipe et d'organisation.
    • Être pro-actif sur l'évolution du rôle de Scrum Master et partager les réflexions sur le sujet.

    Le profil que nous recherchons :

    Vous appréciez réfléchir, innover et tester des nouvelles technologies.

    Vous appréciez le travail en équipe : il est créateur d'innovation digitale.

    Vous justifiez d'une première expérience professionnelle idéalement dans un environnement digital.

    Ce que nous proposons chez OPEN :

    Des valeurs d'entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

    Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un premier échange RH d'une heure pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager.

    Un management de proximité : un manager à l'écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.

    L'évolution de votre employabilité et de votre carrière :

    • Des formations externes et internes.
    • La possibilité d'intégrer une Practice ou une Squad, c'est-à-dire des communautés d'experts et de talents pour grâce auxquelles vous pourrez participer à la dynamique de l'entreprise autour de technologies émergentes.
    • Une évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année à travers des comités management structurés.

    Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer !

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