Scrum Master (F/H) - Nantes

Groupe SII; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Scrum Master passionné pour rejoindre sa digital factory. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'animation des équipes Scrum et de l'optimisation des performances, tout en formant les membres aux méthodologies agiles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner et serez le garant de la méthodologie agile. Rejoindre cette société, c'est s'engager dans une aventure collective où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, et où chaque collaborateur peut s'épanouir professionnellement. Si vous êtes prêt à faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

Chèques vacances

10 jours de RTT

Accord de télétravail

Indemnités km vélo

Participation à 75% des transports en commun

Formations régulières

Moments de fun et de partage

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master.
• Maîtrise des méthodologies Agiles, notamment Scrum.

Responsabilités

• Garantir la méthodologie agile et animer des cérémonies.
• Former les membres aux pratiques et à la culture agile.

Connaissances

Méthodologies Agiles

Scrum

Animation d'ateliers

Gestion de projet

Communication

Formation

Bac+5

Outils

JIRA

MIRO

KLAXOON

Description du poste

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe!

Alors, quel sera ton rôle?

En tant que Scrum Master (F/H) intégré au sein d’une digital factory d’un grand groupe industriel français, tes missions seront les suivantes :

• Être garant·e de la méthodologie agile
• Animer des cérémonies, ateliers de travail en proposant des formats originaux
• Optimiser la vélocité et performance de l'équipe
• Travailler en collaboration avec les autres équipes projet
• Former les membres aux pratiques et à la culture agile
• Être référent·e sur les outils digitaux de gestion de projet (JIRA, MIRO, KLAXOON)
• Être un facilitateur·trice pour les équipes Scrum
• Être en interface avec le client
• Travailler étroitement avec le Product Owner sur la gestion de son backlog.

Dans l’idéal, tu disposes d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d’expérience post diplôme sur un poste similaire et tu maîtrises ou as de l'appétence pour les méthodologies Agiles, notamment Scrum. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Et si tu te lasses de ta mission? Nous serons à ton écoute et te trouverons un nouveau projet.
Envie d’évoluer? Nous t’accompagnons dans ton projet d’évolution en te trouvant une mission et des formations cohérentes vis-à-vis de celui-ci.

Alors, en phase avec notre offre ?

Si ton profil correspond à nos recherches :

• Tu rencontreras un membre de l'équipe RH pour échanger sur ton parcours et tes attentes.
• L'un de nos Business Managers échangera également avec toi pour te donner plus de détails quant au(x) projet(s) pouvant correspondre à ton profil.
• Enfin, tu pourras être amené·e à échanger avec l'un de nos Lead Techs afin d’évaluer tes compétences et répondre à tes questions si tu en as.

Notre ADN

SII Atlantique, c’est:

• 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
• Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
• Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII
• Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
• Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps
• Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée!
• Des avantages (car ça aussi, c’est important!): un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche…
• Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables à 400 € (vélo et autres moyens motorisés électriquement), du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires !

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.
Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2ème au Palmarès Best Workplaces 2025.
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s tech together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un avenir technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilité au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charte d’engagement LGBTQ+ et nous sommes une entreprise handi-accueillante.
Nous incarnons une entreprise dynamique, innovante et humaine. Si nos valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Ces valeurs te parlent? Alors Let's Tech Together!

Caroline, Pauline ou Morgane seront ravies de te rencontrer et de t’en dire plus.

Et qui de mieux qu'un collaborateur pour en parler ? C'est ici que ça se passe !
Tu peux également nous suivre sur les réseaux sociaux : LinkedIn, @GroupeSII ou Instagram.

L’objectif est de fournir aux consultants un cadre de travail motivant et épanouissant. Cela se traduit par des formations, des missions intéressantes, des trajectoires d’évolution et un cadre de travail stimulant.