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Une entreprise dynamique recrute un·e Consultant·e Scrum Master pour accompagner des projets agiles de grande envergure. Vous serez chargé·e de garantir l'application des méthodologies agiles tout en interagissant avec les équipes techniques et métiers. Ce poste, en CDI, se concentre sur des secteurs variés tels que la finance et le cloud, avec des avantages incitatifs incluant un programme de bien-être et des primes.
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18.06.2025
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RECHERCHE CONSULTANT·E SCRUM MASTER – TECHNICO-FONCTIONNEL·LE? Démarrage rapide – Mission longue durée en CDI. Nous recrutons un·e Consultant·e Scrum Master expérimenté·e pour accompagner nos clients grands comptes dans la mise en œuvre et l’accélération de leurs projets agiles à forte valeur ajoutée. Vous serez garant·e de l'application des méthodologies agiles, facilitateur·rice des rituels et interface entre les équipes techniques, produit et métier. Suivi des KPIs agiles (burndown, vélocité, etc.), participation à la conduite du changement agile, interaction constante avec les équipes techniques et métiers, contribution à la structuration de la démarche Agile à l’échelle (SAFe, LeSS, Nexus…).
Stack & environnement technique courant (selon mission/client) : Jira / Confluence / Azure DevOps / Trello / Miro / Monday, Git / GitLab / Jenkins / CI-CD / Docker / Kubernetes. Connaissance appréciée des langages : Python, Java, JavaScript, SQL (lecture et compréhension de code).
Certifications recommandées : PSM I/II (Professional Scrum Master), CSM (Certified Scrum Master – Scrum Alliance), SAFe Agilist / SAFe Scrum Master, Prince2 Agile, PMI-ACP.
Minimum 3 ans d’expérience en tant que Scrum Master dans un environnement agile à composante technique.
Nous accompagnons 1600 experts dans leur transformation digitale sur des projets à forte valeur ajoutée : finance, cybersécurité, digital, cloud, data et développement applicatif. Nos secteurs d’intervention : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Médias & Télécoms, Énergie, Internet & Software, Industrie & Services.
Entreprise engagée, inclusive et handi-accueillante, nous plaçons l’innovation et la co-construction au cœur de notre modèle. Nos avantages incluent un programme sport & bien-être, primes, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite, etc.
Notre process de recrutement : Entretien RH, Entretien Technique, Entretien avec le Directeur de Département.
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